Directeur de produit (Robotique) / Director of Product (Robotics)

Mecademic développe des solutions d'automatisation robotiques compactes, précises et innovantes pour les secteurs de l'électronique et des sciences de la vie. Nos bras robotiques ultra-compacts sont utilisés dans le monde entier par des équipementiers, des intégrateurs de systèmes et des utilisateurs finaux pour des tâches nécessitant précision et fiabilité en matière d'automatisation.

Votre rôle

Le Directeur de Produit est responsable de la définition et de l'exécution de la vision produit pour l'ensemble du portefeuille de robotique, d'accessoires et de logiciels de l'entreprise. Ce rôle englobe la stratégie produit depuis la découverte du client et la validation de marché jusqu'au lancement, au passage à l'échelle et à la planification de fin de vie, tout en garantissant l'alignement avec la stratégie de l'entreprise, les besoins des clients et les objectifs commerciaux à long terme.

Le candidat idéal possède une solide expérience en leadership de produit et en gestion d'équipe. Il combine réflexion stratégique et exécution concrète, le tout avec une grande rigueur analytique. Leader transversal de confiance, il sait articuler clairement les propositions de valeur en interne comme en externe, traduire les analyses de marché en feuilles de route prioritaires et générer des résultats concrets pour une clientèle mondiale.

Vos principales responsabilités:

• Définir et diriger la feuille de route produit pluriannuelle et la stratégie d'innovation, avec des indicateurs de succès clairs liés au chiffre d'affaires, à la marge, aux parts de marché et à l'adoption par les clients.
• Établir et déployer un cadre robuste de « Voix du Client » (VoC) et d'intelligence de marché pour orienter les exigences produits, les priorités et les décisions d'investissement.
• Assumer la définition et la gouvernance des exigences produits, incluant les spécifications fonctionnelles, les critères de performance ainsi que les normes et exigences réglementaires.
• Développer et maintenir un processus de gestion du cycle de vie et une feuille de route basés sur les données pour l'ensemble du portefeuille.
• Collaborer avec la direction commerciale pour définir les stratégies de mise en marché (Go-to-Market), incluant le positionnement, la tarification (pricing) et le conditionnement de l'offre afin de maximiser la valeur client et la croissance des revenus.
• Diriger les lancements internes complets, incluant le développement de la proposition de valeur, l'analyse concurrentielle et l'aide à la vente (sales enablement).
• Établir des processus de gestion de la performance post-lancement (boucles de rétroaction client, analyses d'adoption, suivi des revenus) et des plans d'amélioration continue.
• Collaborer avec l'Ingénierie pour mettre en œuvre des processus de développement et de sortie de produits évolutifs, garantissant une haute qualité et la fiabilité.
• Identifier et évaluer les opportunités de partenariats stratégiques, d'intégrations et de licences pour accroître la valeur de l'écosystème et accélérer la croissance.
• Bâtir, diriger et mentorat une équipe produit de haute performance, en favorisant la discipline de gestion de produit, la responsabilité et le développement organisationnel.
• Travailler de concert avec l'ingénierie, les ventes, le marketing, les opérations et le support client pour livrer des solutions différenciées et compétitives à l'échelle mondiale.

Votre profil :

• Plus de 7 ans d'expérience progressive en gestion de produit, incluant la direction de portefeuilles de produits complexes.
• Expérience en robotique industrielle, vision artificielle, automatisation ou systèmes matériels-logiciels (hardware/software) étroitement liés.
• Succès démontré dans le positionnement, le lancement et le passage à l'échelle de produits sur des marchés mondiaux B2B.
• Expérience de travail dans des environnements de développement Agile ou hybrides.
• Compétences éprouvées en gestion de personnel et style de leadership collaboratif, empreint d'une grande intégrité.
• Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes (stakeholders).
• Bilinguisme en Français et en Anglais pour travailler étroitement avec les différents départements de la compagnie.

Conditions du poste

👉 Poste à temps plein (40h/semaine) à pourvoir dès que possible

👉 Locaux actuels situés Griffintown, Montréal (QC), déménagement prévu en 2027 dans de nouveaux locaux modernes à Brossard.

👉 Rémunération selon profil et expérience

👉 Nécessite d’être autorisé à travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide)

Ce que nous vous propose

✅Horaires de travail flexibles

✅Mode de travail hybride – jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

✅Culture d’entreprise qui met l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

✅Une semaine de congés payés pendant les vacances de décembre (en plus des congés annuels)

✅Assurance collective complète avec contribution de l'employeur dès votre premier jour

✅REER collectif avec cotisations de l'employeur

✅Club social et événements d'équipe

✅Boissons, collations et bien plus encore offerts gratuitement !

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