La Société Elizabeth Fry du Québec est un organisme communautaire fondé en 1977. Elle a pour mission de venir en aide aux femmes qui ont des démêlés avec la justice, qui en ont déjà eu ou qui risquent d’en avoir. Elle veille au respect des droits des femmes ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de détention.
Description de l’offre d’emploiDescription du poste
La conseillère au développement professionnel sera responsable de la mise en œuvre et de l’exécution de différentes initiatives en ressources humaines, principalement en équité, diversité et inclusion (ÉDI), formation et développement des compétences et dotation. En tant que membre clé de l’équipe, elle offre un rôle conseil aux gestionnaires (Montréal, Québec et Gatineau) pour toutes questions relatives au développement professionnel des équipes.
Tâches liées au poste
• Développer le plan d’équité, diversité et inclusion et voir à sa mise en œuvre au sein des différentes équipes pour favoriser une culture organisationnelle inclusive ;
• Développer les outils de dotation et les plans d’intégration structurés pour faciliter l’embauche, l’accueil des nouvelles employées et le mouvement du personnel ;
• Planifier et coordonner les processus de recrutement, d’intégration, de formation et de perfectionnement des employées en étant impliquée activement à toutes les étapes ;
• Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement professionnel au sein des différentes équipes ;
• Coordonner le processus d’évaluation de rendement en proposant des améliorations et outils ;
• Contribuer à la mobilisation et à la rétention des employées par des initiatives ciblées ;
• Contribuer activement à l’amélioration des méthodes et outils de travail permettant une plus grande efficience organisationnelle ;
• Prise en charge des communications internes ;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
• Baccalauréat en ressources humaines, en relation d’aide ou toute autre discipline jugée pertinente ;
• Expérience concrète en accompagnement et développement professionnel et dans la mise en œuvre des projets RH ;
• Intérêts marqués pour les projets ÉDI ;
• Expérience en milieu syndiqué, un atout ;
• Disponibilité pour se déplacer dans les bureaux de Montréal et Gatineau.
Conditions de travail
• Poste à temps plein, 28 h ou 35 heures par semaine (possibilité de 35 h sur 4 jours), en affectation temporaire (1 an avec possibilité de renouvellement) ;
• Poste non syndiqué ;
• Participation à un régime de retraite et assurance collective après 3 mois ;
• Entrée en fonction : dès que possible.
Conseillère au développement professionnel • Québec, QC, Canada
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