Ingénieure ou ingénieur junior - Minier

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maitriser l’environnement du dessin technique.

• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.

• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).

• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :

• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.

• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.

• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.

• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.

• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.

• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.

• Effectuer le design d’infrastructures diverses.

• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieur à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandés.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.

• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

• BAC en génie minier ;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;

• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout) ;

• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout) ;

• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés ;

• Compétences techniques et fonctionnelles :

• Excellente maîtrise de la suite Office ;

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout) ;

• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) ;

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc. ;

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite (en raison de relations de travail régulières avec des fournisseurs ou partenaires dont la langue de communication est l’anglais) ;

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation ;

• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière ;

• Capacité d’analyse, de synthèse ;

• Sens logique et jugement scientifique ;

• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact ;

• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante ;

• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau) ;

• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences ;

• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com