Ingénieure ou Ingénieur en automatisation

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d'un Ingénieur en automatisation avec une bonne connaissance en la matière et en plus d’être familier-ère avec les conceptions d’architecture réseau est requise. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Autonome et proactif-ive, la ou le candidat(e) démontre de solides compétences organisationnelles et d'excellentes aptitudes interpersonnelles.

Principales responsabilités

• Participer à la réalisation de différents projets d’automatisation
• Participer à la conception de plans et devis des systèmes automatisés
• Aider le département de conception à valider les principes de fonctionnement
• Aider à suggérer un choix de technologie au client
• Programmer tous les types d’automates programmables (PLC) pour différents types de produits
• Faire les modifications au niveau de la programmation et mise à jour des descriptifs fonctionnels
• Programmer les interfaces opérateurs (visuel) pour différents types de produits
• Effectuer des recherches sur la documentation à utiliser pour un projet
• Participer aux rencontres avec les clients concernant les suivis de projets
• Effectuer la mise en service des systèmes programmés chez les clients : validation de la programmation en conformité avec les demandes du client, dépannage, modification et configuration

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique, production automatisée, électrodynamique ou toute autre discipline reliée
• Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire (Expérience en génie conseil comme un atout)
• Maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
• Connaissance de la programmation des automates et d’interface opérateur (SCADA et HMI)
• Connaissance des équipements de contrôle (VFD, MCC)
• Connaissance et intérêt pour la réseautique industrielle
• Expérience en usine ou mise en service (d’une journée à plusieurs journées en chantier)
• Bon sens de l’organisation tout en possédant un bon esprit d’équipe

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.