Messager(e)

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant que Messager(e) ! Vous accomplirez des tâches au niveau du processus pré-analytique des échantillons. Vous procèderez à la saisie des échantillons dans une base de données informatiques ainsi qu’à l’envoi de fournitures aux clients.

Vos responsabilités

• Effectuer des cueillettes d’échantillons / de colis;

• S’assurer du bon fonctionnement du véhicule sous sa responsabilité;

• Suivre la route établie par le répartiteur;

• Respecter, participer et aider au maintien des règles de santé sécurité du laboratoire, ainsi que celles propres à son poste.

• Effectuer toute autre tâche demandée en lien avec le bon déroulement des opérations.

• Appuie également les autres départements logistiques (expédition, réception, entrepôt) selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

• Entrée en poste prévue à partir de mars - avril 2026

• Stationnement sur place.

• Possibilités de développement et de formation.

• Et bien plus encore !

Exigences :

• DES ou DEP complété;

• Permis de conduire classe 5 valide;

• 1 à 2 ans d’expérience pertinente reliée au poste;

• Bon dossier de conduite.

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.