Représentant des ventes résidentielles – Prime à l’embauche salaire de base commissions non

Vue d'ensemble

Représentant(e) des ventes résidentielles – Prime à l’embauche (500$) + salaire de base + commissions non plafonnées
Propulsé par Match Retail
Lieu : Sur le terrain (territoires résidentiels)
Type d’emploi : Temps plein

À propos de Match Retail :

Match Retail est une agence de premier plan en ventes et en exécution de marques, reconnue par des entreprises de calibre mondial à travers l’Amérique du Nord pour bâtir des équipes performantes qui génèrent une croissance mesurable grâce à un engagement direct avec la clientèle.

Grâce à notre collaboration avec TELUS, un leader national qui redéfinit la façon dont les Canadiens se connectent, Match Retail déploie une équipe de vente résidentielle hautement performante, conçue pour offrir des solutions de connectivité de pointe directement au sein des communautés.

À titre de Représentant(e) des ventes résidentielles, vous serez responsable de votre territoire, en interagissant directement avec les clients dans le cadre d’une approche porte-à-porte, en établissant une relation de confiance dès le premier contact et en proposant des solutions personnalisées qui améliorent concrètement la façon dont les gens vivent, travaillent et restent connectés.

Il s’agit d’un rôle axé sur la performance, reposant sur l’autonomie, l’influence et le potentiel de gains — idéal pour les personnes qui évoluent dans des environnements dynamiques et souhaitent opérer avec un réel sentiment d’appartenance et de responsabilité.

Vos responsabilités

• Exécution territoriale: Gérer votre territoire résidentiel assigné à l’aide d’une planification structurée, d’actions ciblées et d’un engagement constant
• Développement de la clientèle: Établir de nouvelles relations en présentant des solutions TELUS adaptées aux besoins de chaque client
• Vente-conseil: Comprendre les priorités des clients et proposer des solutions axées sur la valeur à long terme
• Gestion des suivis: Assurer le suivi des prospects, rendez-vous et conversions à l’aide d’outils CRM et d’un suivi rigoureux
• Représentation de la marque: Offrir une expérience client professionnelle et de grande qualité en tant qu’ambassadeur de confiance de TELUS
• Performance: Atteindre et dépasser de façon constante les objectifs de vente établis
• Analyse du marché: Recueillir des informations du marché afin d’optimiser les stratégies et améliorer la performance
• Contribution d’équipe: Participer activement aux séances de coaching, aux discussions stratégiques et au développement continu

Ce que nous vous offrons

• Potentiel de gains illimité: Salaire de base concurrentiel + commissions non plafonnées
  Les meilleurs performeurs gagnent régulièrement entre 80 000 $ et 120 000 $+ par année
• Incitatif de performance: Prime à l’embauche admissible, concours de vente et récompenses liées aux performances
• Outils et soutien: Téléphone intelligent, tablette, vêtements de marque et matériel de vente fournis
• Formation et développement: Programme d’intégration structuré avec coaching continu et développement des compétences
• Évolution de carrière: Cheminement clair vers des rôles de leadership et des postes avancés en ventes
• Avantages et privilèges: Assurances santé et dentaires, programme d’aide aux employés, rabais TELUS et avantages partenaires
• Flexibilité: Horaire structuré avec autonomie pour organiser votre journée et maximiser vos résultats

Votre profil

• Mentalité axée sur les résultats avec un fort sens des responsabilités
• Aisance à établir des relations et à influencer les décisions
• Capacité démontrée — ou forte motivation — à atteindre et dépasser les objectifs
• Résilience, adaptabilité et responsabilisation dans un environnement axé sur la performance
• Excellentes compétences en gestion du temps et du territoire
• Une expérience en vente ou en contact client est un atout, sans être obligatoire

Exigences

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible (lundi au vendredi, de 12 h à 20 h)
• Autorisation légale de travailler au Canada

Pourquoi Match Retail x TELUS

Ce partenariat combine la technologie de pointe de TELUS et l’expertise de Match Retail dans la création et le déploiement d’équipes hautement performantes.

Vous intégrez un rôle conçu pour générer un impact réel — où la performance est reconnue, la progression est intentionnelle, et votre succès repose entièrement entre vos mains.

Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.
Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.
Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IA
Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.

#Match Retail – TELUS – QC

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