Agent.e de création de contenu pour médias sociaux et gestion de communauté

Résumé du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
Culture 3R, c’est huit lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne!

Génératrice d’impacts culturels, économiques et sociaux, Culture 3R est une intervenante de premier plan au cœur de la vitalité de son territoire.

QU’EST-CE QUI NOUS DISTINGUE COMME EMPLOYEUR ?
Culture Trois-Rivières est avant tout une organisation à échelle humaine centrée sur le mieux-être du personnel. Travailler chez Culture Trois-Rivières, c’est collaborer, travailler, s’amuser avec des passionnés de la culture sous tous ses angles et participer à l’émerveillement. Dans les coulisses du milieu culturel, on t’offre une conciliation travail-vie personnelle, de la flexibilité, un milieu de travail stimulant et une équipe sympathique et passionnée.

TON RÔLE
-Transformer une programmation riche en contenu vivant, pertinent et engageant
-Capter, raconter, tester, adapter
-Faire rayonner la culture… pour vrai
Tu arrives dans une équipe solide (stratégie, campagnes, projets déjà en place).
Mais ton terrain de jeu, c’est le contenu organique au quotidien.

CONCRÈTEMENT, TU VAS
-Planifier, créer et diffuser du contenu engageant pour les médias sociaux, les sites web et les infolettres, en cohérence avec les stratégies de communication et de marketing ;
-Être à l’affût des tendances, messages et opportunités à partager sur les différentes plateformes numériques ;
-Participer à la captation sur le terrain (évènements, coulisses, artistes) ;
-Proposer et tester de nouvelles idées de contenu en continu ;
-Animer les communautés en ligne (interactions, messages, ton de marque) ;
-Collaborer avec l’équipe pour amplifier les campagnes en place ;
-Adapter le ton, les formats et les contenus en cohérence avec l’identité et les objectifs de Culture 3R
-Analyser ce qui fonctionne… et ajuster.

Le contenu que tu créeras visera une chose :
Maximiser la visibilité et l’engagement autour de notre offre culturelle.

On aura aussi besoin de toi pour offrir un soutien ponctuel à l’équipe des communications lors de périodes achalandées, notamment pour l’intégration ou la mise à jour de contenu sur les sites web et certaines tâches opérationnelles.

• Assurance collective
• Assurance voyage
• Régime de retraite
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Congés payés
• Horaires flexibles ou travail à distance
• Programmes de reconnaissance
• Vêtements de travail ou uniformes fournis
• Assurance pour les familles
• Accès à des activités sociales et événements d'entreprise
• Rabais sur les produits et services de l'entreprise

Exigences et conditions

CE POSTE EST POUR TOI SI
-Tu connais les plateformes sur le bout des doigt ;
-Tu as toujours une idée (ou trois) ;
-Tu aimes tester, expérimenter, essayer ;
-Tu es curieux.se, rapide, instinctif.ve ;
-Tu t’intéresses à la culture.

Et surtout : tu es capable de créer du contenu engageant tout en respectant une ligne éditoriale et une identité de marque.

Ce qu’on cherche
-Expérience concrète en création de contenu pour les médias sociaux ;
-Très bonne connaissance des codes de plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…) ;
-Capacité à produire du contenu rapidement et efficacement ;
-Bonne plume en français ;
-Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, communications ou domaine connexe.

Portfolio ou exemples de contenu requis.

-Ce que tu dois savoir
-Ce n’est pas un rôle de coordination ;
-Tu ne seras pas seul.e (travail d’équipe) ;
-Il y a du terrain (évènements, soirs et fins de semaine à l’occasion) ;
-Une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau est requise — parce que pour bien créer du contenu ici, il faut vivre les lieux, les activités et l’ambiance sur le terrain.

POURQUOI CE POSTE EST INTÉRESSANT
-Accès privilégié aux coulisses du milieu culturel ;
-Rôle créatif avec une réelle autonomie ;
-Possibilité de tester des idées concrètement ;
-Impact direct sur la visibilité des contenus.

Avantages sociaux

TES CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
-Emploi régulier à temps plein, à raison de 35 heures par semaine ;
-Horaire flexible du lundi au vendredi. À noter que tu peux être appelé.e à travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine en fonction des besoins opérationnels ;
-Échelle salariale annuelle entre 46 906 $ et 61 202 $ à discuter en fonction du profil de candidature ;
-Plusieurs avantages sociaux offerts avec le poste, dont une banque de congés de qualité de vie et maladie de sept (7) jours par année, permettant une conciliation travail et vie personnelle ;
-Des vacances dès l’entrée en poste ;
-Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur et un REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 6% ;
-Bureau situé au centre-ville de Trois-Rivières et possibilité de télétravail hybride ;
-Accès à des billets de faveur et des rabais pour assister à nos évènements culturels ;
-Entrée en fonction : Dès que possible.

En rejoignant Culture Trois-Rivières, tu contribueras à promouvoir l’excellence culturelle et à enrichir l’expérience des publics. Fais rayonner ton talent et contribue à mettre de la culture plein la ville en nous acheminant ta candidature via le culture3r.com ou le rh@culture3r.com.

Date d'affichage : 31 mars 2026

Date limite pour postuler : 30 avril 2026