Directeur(trice) du développement et administration système

Directeur(trice) du développement et administration système

• Temps complet
• Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time
• Département: Point S _ Service informatique
• Horaire de travail: Jour / Day

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) du développement est responsable de définir, piloter et faire évoluer les stratégies de développement des plateformes numériques B2B de l’entreprise. Il ou elle joue un rôle clé dans l’optimisation des systèmes, la croissance des canaux numériques et l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs d’affaires.

Ce rôle combine vision stratégique, leadership technologique, et capacité d’exécution, dans un contexte de distribution où la performance opérationnelle et l’expérience client sont critiques.

Responsabilités principales

Stratégie et développement des plateformes B2B

• Contribuer à définir et mettre en œuvre la feuille de route des plateformes B2B en collaboration avec les PO (portails clients, e‑commerce, intégrations partenaires, etc.).
• Assurer l’évolution continue des solutions numériques afin de soutenir la croissance des ventes, l’efficacité opérationnelle et la fidélisation des clients.
• Identifier les opportunités d’innovation (automatisation, self-service, intégrations ERP/CRM, analytique).

Gestion des systèmes et intégrations

• Superviser l’architecture applicative liée aux plateformes B2B (ERP, CRM, WMS, systèmes financiers, outils analytiques).
• Assurer la cohérence, la performance, la sécurité et la scalabilité des systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes TI, fournisseurs externes et partenaires technologiques.
• Encadrer la gestion des mises à jour, des évolutions et des projets de transformation numérique.

Leadership et gouvernance

• Diriger et mobiliser les équipes multidisciplinaires internes associées au développement (produit, systèmes, analytique, fournisseurs).
• Mettre en place des pratiques de gouvernance, de priorisation et de gestion de portefeuille de projets.
• Assurer la communication entre les équipes d’affaires, TI, ventes et opérations.
• Assurer de bâtir la relève en matière de prise de responsabilités, de responsabilités techniques et de leadership

Alignement affaires et performance

• Traduire les besoins d’affaires en solutions technologiques concrètes.
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) liés à l’utilisation des plateformes, à la croissance des revenus B2B et à l’efficacité opérationnelle.
• Contribuer activement aux orientations stratégiques de l’entreprise.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration, technologies de l’information, génie, commerce électronique ou discipline connexe ou expérience équivalentes.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience à titre de Directeur de Développement ou dans des rôles liés au développement de solutions numériques ou plateformes B2B.
• Expérience significative dans un contexte de distribution, logistique ou commerce de gros (fortement souhaitée).
• Expérience démontrée en gestion de systèmes, ERP, CRM et intégrations complexes.

Compétences clés

• Vision stratégique et forte compréhension des enjeux d’affaires.
• Excellente connaissance des plateformes B2B, e-commerce et écosystèmes numériques.
• Solides bases en gestion des systèmes, architecture applicative et données.
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation technique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances de l’environnement de développement Microsoft (C#, .Net, SQL Server)
• Bonnes connaissances de l’environnement cloud de Microsoft (devops, azure, MS Fabrics)
• Bonnes compréhensions de l’architecture applicative hybride
• Connaissances et /ou expériences ERP, idéalement AX 2012 ou D365

Atouts

• Expérience en transformation numérique.
• Notions de base sur l’Intelligence Artificielle (AI) et l’Intelligence d’Affaires (BI)
• Connaissance des pratiques Agile / Lean.
• Expérience avec des implantations de systèmes majeurs (ERP, WMS, TMS, GCH, CRM, etc)
• Expériences ou formations en gestion de projet afin de mieux supporter les efforts internes
• Connaissances ou compréhension réseau
• Démontrer un intérêt vers les tendances technologique

Informations complémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Très bons rabais sur les pneus et accessoires
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Remboursement aux kilométrages

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.pointscanada.ca/

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

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Lieu du poste

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