Superviseur de production de Quart

GB Groupe Conseil – Chasseur de têtes

SUPERVISEUR DE PRODUCTION

Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Forfait salarial : 96-125K selon l’expertise plus bonus de 15%

 Temps supplémentaires payés, plus avantages sociaux complets payés à 100% et régime de retraite
 50% de l’année en congé.
 Un horaire sur quart rotatif de 12 heures
 Un compte épargne avec un rendement de 30%

Notre client est une multinationale d’envergure en grande croissance. L’entreprise est dans la transformation de matière première dans l’industrie lourde. La compagnie est un pilier économique dans son domaine, elle est reconnue pour la qualité de son produit sur le marché québécois et international. On recherche une personne désirant faire partie d’une équipe gagnante et souhaitant participer à la croissance de l’entreprise.

Sous la direction du Chef de Métallurgie
Responsabilités :
• Superviser une équipe de 12 employés de production selon un horaire sur quart rotatif de 12 heures ;
• Agir à titre de coach pour assurer que les tâches soient effectuées en conformité avec les normes et procédures opérationnelles ;
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées en respectant les règles de sécurité ;
• Procéder à l’évaluation de rendement de son équipe ;
• Appliquer les dispositions de la convention collective et réaliser d’autres activités de gestion pertinentes ;
• Encourager une culture de résolution de problèmes participative, en impliquant les employés dans l’identification des défis et l’élaboration de solutions innovantes ;
• Servir d’agent de changement en proposant et en mettant en oeuvre des améliorations opérationnelles.

Exigences :
• Diplôme d’études DES ou DEP ou DEC en génie industriel ou métallurgique ou équivalent ;
• Au moins 5 années d’expérience en supervision ;
• Axé sur les résultats tout en respectant les lois, normes, règlements et procédures ;
• Capacité à démontrer du courage managérial, résistance à la pression et au stress ;
• Rigueur et organisation dans la gestion du processus et des tâches ;
• Excellentes compétences en communication avec le personnel à tous les niveaux ;
• Capacité à être un leader mobilisateur et d’influence, favorisant le travail en équipe.

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature, ou celle de toute personne de votre entourage dont le profil répondrait à nos critères

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