Développeur Lead Fullstack

Job Summary:

DESCRIPTION DE POSTE – Développeur Lead Fullstack

Emplacement : Montréal, QC ou Québec, QC

Division : Ticketmaster NA

Cadre hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

Détails du poste : Cette offre d’emploi vise un poste actuellement vacant et à pourvoir immédiatement

L’ÉQUIPE

L’équipe de TM1 Pricing est responsable de fournir des outils pour aider les différents clients de Ticketmaster à prendre des décisions plus éclairées et plus rapides afin d’ajuster le prix. En tant que leader dans le domaine, les outils de TM1 Pricing redéfinissent les standards d’ajustement de prix dans l’industrie en innovant constamment pour répondre aux besoins des clients.

L’EMPLOI

Dans le rôle de développeur lead, vous travaillerez pour l’équipe TM1 Pricing à développer une application B2B qui sera utilisée pour optimiser les prix de billets par les clients entreprises et partenaires de Ticketmaster. Vous participerez activement à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du développement et de la conception de composants et d’applications complètes. Vous travaillerez de manière autonome, ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous aurez à développer et entretenir des liens avec vos pairs œuvrant à travers diverses équipes à travers le monde. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrerez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus. Vous transformerez itérativement l’application TM1 Pricing en suivant les pratiques exemplaires actuelles tout en introduisant et en promouvant des nouvelles pratiques.

Vous devrez représenter l’équipe en tant qu’expert technique et collaborerez étroitement avec le gestionnaire de produit sur la définition des requis et la planification. Une partie importante de ce rôle est l’habileté à anticiper les besoins de l’équipe et à s'adapter. Vous serez le mentor de vos collègues juniors afin d’améliorer la culture dans un esprit d’amélioration continue. Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en tant responsable de la livraison de bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production).

VOS TÂCHES

• Concevoir et développer une application sécuritaire, stable et fiable permettant à nos clients d’optimiser leurs prix.
• Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, maintenable, réutilisable et sécuritaire.
• Planifier les histoires et itérations afin d’atteindre les objectifs produit et exécuter le plan.
• Être responsable de la performance de votre équipe, contribuer à la coordination et à l’amélioration continue.
• Mentorer et motiver vos collègues.
• Supporter les équipes externes s’intégrant avec vos services et promouvoir les bonnes pratiques (démonstration, documentation).
• Développer les micro-frontends requis en Angular / React / TypeScript.
• Développer des services et APIs en Java / Spring Boot.
• Développer et déployer des services sur AWS et Kubernetes.
• Assurer un haut niveau de qualité (tests, revues, standards, robustesse).
• Collaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour livrer des fonctionnalités de qualité.
• Définir et exécuter une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services legacy.
• Automatiser les tests, déploiements, résilience et surveillance applicative.
• Documenter les procédures de support, former vos collègues, et participer à la rotation de support de production.
• Développer et entretenir des liens avec des partenaires internes et externes.

CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES / APTITUDES TECHNIQUES)

• 7+ années d’expérience en développement logiciel.
• 5+ années d’expérience avec les méthodologies Agile.
• 3+ années d’expérience fullstack (frontend + backend).
• 3+ années d’expérience en DevOps.
• Excellentes compétences en développement d’interfaces utilisateur (frontend).
• Expérience démontrée avec Angular, React, JavaScript, TypeScript.
• Expérience démontrée en développement de services et APIs partagés.
• Maîtrise des principes SOLID et des patrons de conception.
• Expérience avec les systèmes distribués (microservices, architecture orientée événements).
• Expérience avec l’architecture micro-frontend.
• Expérience démontrée en mentorat.
• Expérience à supporter et améliorer des systèmes legacy.
• Expérience en surveillance en temps réel et bout-en-bout de la fiabilité/performance en production
• Technologies backend: Java, Spring Boot, Maven, GitLab CI.
• Expérience avec au moins un SGBD (DynamoDB, Oracle, MySQL, MongoDB, etc.).
• Expérience avec Elasticsearch.
• Solides compétences en communication (équipes distribuées / à distance).
• Bilingue : Français et anglais.

VOUS-MÊME (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

• Autonome et proactif·ve.
• Passionné·e de technologie et de transformation.
• Motivé·e, énergique et tenace.
• À l’aise dans des équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires.
• Motivé·e par des problèmes techniques difficiles et la recherche de solutions.
• Constamment en train d’améliorer votre équipe et vos façons de faire.

CULTURE TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :

Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.

Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.

Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.

Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.

ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à . Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi importante. #LI-REMOTE

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