Electromecanicien

Vous êtes un électromécanicien d'expérience ou un profil junior passionné de technologie ?
Vous êtes un mécanicien industriel en quête de stabilité, ou un technicien de maintenance qui souhaite valoriser ses compétences ? Si vous êtes un chercheur d'emploi actif ou simplement un professionnel passif ouvert aux opportunités qui propulsent une carrière, ce qui suit va vous intéresser.

Un joueur majeur et chef de file nord-américain dans l'industrie de la transformation alimentaire connaît une expansion historique. Pour soutenir son virage technologique et l'ajout d'une 3e ligne de production automatisée, l'entreprise ouvre 3 postes permanents au sein de son équipe technique.



Avantages
Une rémunération et des avantages à la hauteur de votre talent
Pour attirer les meilleurs talents, l'entreprise propose des conditions globales exceptionnelles :

Salaire évolutif :
Profil Junior / Niveau 1 : 25$ à 34$ / heure
Profil Senior / Niveau 2 : 31$ à 42$ / heure

Avantages sociaux complets :

- Assurance (couverture dentaire, frais médicaux et paramédicaux, vie, salaire, voyage et invalidité).
- Horaire en alternance jour et nuit, profitez d'Un horaire 3-2-2-3
- Bonis de performance pour récompenser vos efforts et l'atteinte des objectifs.
- Uniforme fourni dès votre arrivée pour travailler dans les meilleures conditions.
- Stationnement gratuit directement sur le site.
- Croissance et encadrement : Un programme de formation et de développement personnalisé est mis en place par un nouveau superviseur de maintenance, reconnu pour sa structure et son leadership rassembleur.

Un équilibre parfait grâce à notre horaire de travail
Nous savons que le temps de qualité à la maison est précieux. C'est pourquoi la structure propose une toute nouvelle formule. L'horaire de travail est de type 3-2-2-3 en alternance jour et nuit avec des quarts de 12 heures (7h à 19h / 19h à 7h).

Cet horaire de travail unique se traduit par des blocs de congés prolongés et un week-end complet sur deux à la maison. Travailler selon cet horaire de travail optimisé vous permet de travailler seulement la moitié de l'année tout en conservant un salaire à temps plein.

Le lieu de travail et les villes à proximité
L'usine moderne est située à Huntingdon, QC. Ce lieu de travail stratégique en Montérégie offre un accès fluide et sans trafic. Ce lieu de travail est idéalement positionné à proximité des grands centres urbains :

À seulement 24 minutes de Salaberry-de-Valleyfield
À 40 minutes de St-Rémi
À 40 minutes de Mercier

De plus, vous évoluerez dans l'industrie de la transformation alimentaire, un secteur hautement stable, propre et essentiel. Choisir l'industrie de la transformation alimentaire vous met à l'abri des fluctuations économiques tout en vous offrant un environnement de travail dynamique et technologique.

Responsabilités
Votre quotidien : Un équilibre entre dépannage et prévention
En rejoignant l'équipe à titre d'électromécanicien, de mécanicien industriel ou de technicien de maintenance, vos fonctions seront réparties à 50% en troubleshooting (dépannage d'urgence) et à 50% en maintenance préventive.

Vos défis principaux incluent :

Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisés.

Intervenir sur des équipements de pointe : convoyeurs vibrants, ensacheuses verticales et horizontales, robots palettiseurs (Robopack), automates (Allen Bradley et Blueprint).

Participer activement aux projets d'envergure, notamment le déploiement de la nouvelle ligne de production.

Effectuer les analyses de risques et appliquer rigoureusement les procédures de cadenassage pour assurer votre sécurité et celle de vos collègues.

(Note : Un électricien certifié est actuellement sur place pour encadrer et signer les heures de l'équipe visant l'obtention de la Licence C).

Qualifications
Pour assurer votre succès et une intégration harmonieuse au sein de notre équipe technique, nous recherchons les critères suivants :

Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique des systèmes automatisés, en mécanique industrielle, ou toute formation équivalente pertinente.

Expérience : Profils juniors bienvenus (Niveau 1) ou profils seniors d'expérience (Niveau 2). Une expérience pertinente en milieu manufacturier automatisé est un atout majeur.

Compétences techniques : Fortes aptitudes pour le diagnostic de pannes électriques et mécaniques (troubleshooting). Des bases en automatisation, pneumatique et hydraulique sont recherchées.

Aptitudes personnelles : Autonomie, débrouillardise, excellente gestion du stress et esprit d'équipe développé. Une grande rigueur envers les normes de santé et de sécurité au travail est essentielle.

Langue : Maîtrise du français (langue officielle de travail).

Sommaire
Diversité, inclusion et relocalisation
Vous êtes nouvel arrivant au Canada et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons absolument discuter avec vous ! Votre profil nous intéresse, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Selon les emplois disponibles et votre flexibilité géographique, notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser à proximité de votre futur lieu de travail.

Prêt à postuler ? C'est simple, rapide et gratuit
Nos services d'accompagnement sont 100% gratuits pour les chercheurs d'emploi tout au long du processus. Pour soumettre votre candidature dès aujourd'hui :

Option 1 : Envoyez votre CV par courriel à marie-eve.jalbert@randstad.ca

Option 2 : Envoyez un message texte (SMS) ou passez un appel au (514) 500-3296

Prenez soin de spécifier votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché dans votre message.

💰 Référez-nous un ami, c'est payant ! Vous connaissez un électromécanicien, un mécanicien industriel ou un technicien de maintenance qui pourrait être intéressé ? Partagez-lui cette offre. S'il est embauché, vous bénéficierez d’une prime de référencement de 500$.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.