Conseiller(ère) Corporatif(ve) - Rémunération (34071)

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité de la Gestionnaire corporative – Rémunération et avantages sociaux. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure en matière de rémunération au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de conditions de travail et rémunération à la performance selon les orientations retenues par la haute direction. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec votre domaine d’activité.

Vos principaux mandats :

• Supporter l’équipe des relations de travail dans le cadre du renouvellement de conventions collectives et contribuer à leur mise en œuvre.
• Finaliser l’exercice de maintien de l’équité salariale en cours pour sept (7) programmes distincts.
• Coordonner le traitement des augmentations annuelles.
• Interpréter la politique corporative sur les conditions de travail du personnel non syndiqué et proposer des stratégies d’amélioration en vue de la prochaine mise à jour.

Plus spécifiquement, vous :

• représentez l'autorité dans le domaine de la rémunération;
• soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise;
• coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société;
• assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative;
• gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes;
• représentez la STM auprès d'organismes externes;
• agissez à titre de représentant de l’employeur;
• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Vous Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil. Vous Maintenez ses connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• exercez une vigie dans votre secteur d’activité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent;
• possédez un minimum de 8 années d’expérience dans un domaine pertinent.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, sens client, influence en groupe, sens politique, planification, élaboration de stratégies, expression verbale.
• Expérience en évaluation des emplois et en rédaction de descriptions d’emploi (atout).
• Connaissance d’Excel intermédiaire.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 104 492$ à 130 615$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.