Travailleur·euse social·e

Relevant de la gestionnaire des résidences, le titulaire du poste sera responsable détablir un cadre spécifique en dirigeant le développement ainsi que la formation de diverses équipes dintervention. Cette personne jouera un rôle crucial en soutenant lensemble des équipes de la résidence. La travailleuse sociale devra apporter un soutien dans la création et le suivi des cas complexes rencontrés en matière de plan psychosocial.

Responsabilités principales :

Suivi individuel et accompagnement

• Assurer la gestion de 19 femmes, en leur offrant un accompagnement régulier adapté à leurs besoins et à leurs objectifs;
• Réaliser des évaluations complètes lors de l’admission et élaborer des plans d’intervention individualisés et des plans de sortie;
• Suivre l’évolution des résidentes, mettre à jour les plans d’intervention et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés;
• Offrir un soutien en cas de crise, défendre les intérêts des résidentes, et les orienter vers les ressources appropriées.

Comité de sélection & admissions

• Participer au comité de sélection des résidentes, analyser les candidatures, mener des entretiens et évaluer l’adéquation des candidates avec le programme;
• Participer aux processus d’accueil et d’intégration des nouvelles résidentes.

Suivi des progrès & documentation

• Maintenir des dossiers à jour, confidentiels et complets sur les résidentes;
• Organiser des rencontres régulières avec chaque résidente afin d’évaluer les besoins, les progrès et les obstacles rencontrés;
• Veiller au respect des normes et procédures du programme en matière de documentation.

Partenariats et collaboration

• Établir et maintenir des liens avec des organismes externes (services de santé mentale, programmes d’insertion professionnelle, services juridiques, soins de santé, etc.) pour garantir un accompagnement global des résidentes;
• Représenter et défendre les droits des résidentes pour faciliter l’accès aux services nécessaires;
• Participer à des réunions et formations en lien avec les problématiques rencontrées par les résidentes.

Travail d’équipe et communication

• Collaborer étroitement avec l’équipe de l’hébergement et les autres intervenants pour garantir un environnement sûr, respectueux et favorable à l’autonomie;
• Participer aux réunions d’équipe, aux formations internes et aux discussions cliniques;
• Communiquer régulièrement avec la responsable de programme concernant les besoins du programme et l’évolution des résidentes;

Supervision des stagiaires

• Assurer la supervision directe et le mentorat des stagiaires en travail social afin de soutenir leur développement professionnel et l’acquisition de compétences.
• Animer des réunions de supervision régulières pour accompagner l’apprentissage des stagiaires, traiter les difficultés rencontrées et fournir un retour constructif.
• Collaborer avec les établissements d’enseignement afin de garantir le respect des exigences liées aux stages et maintenir une communication continue avec les référents académiques.
• Participer à l’intégration, à l’orientation et à l’évaluation des stagiaires en travail social, selon les besoins.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en travail social ou en service social;
• Membre de lOrdre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Un minimum de 3 à 5 ans dexpérience pertinente et /ou connaissances en itinérance, santé mentale et toxicomanie;
• Minimum d’un an d’expérience auprès d’un organisme sans but lucratif (bénévolat ou emploi); un atout considérable;
• Excellente habileté de communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solide compréhension des produits de la suite Microsoft;
• Capacité à travailler dans un environnement exigent et en constante évolution;
• Fait preuve de discernement, de compétences interpersonnelles et démontre un bon esprit d’analyse;
• Grande capacité à travailler en équipe et démontre une grande capacité d’écoute active;
• Solides compétences en négociation ainsi que la résolution de conflits;
• Capacité à travailler avec des individus de différentes cultures et communautés;
• Bilinguisme: Notez que la maitrise de l’anglais et du français est requise, car nous sommes une organisation bilingue, offrant nos services dans les deux langues officielles afin de répondre aux besoins variés de notre clientèle.