Analyst, Accounts Payable

What you’ll do

The Analyst will play a key role within a dynamic shared services team focused on accounts payable while providing excellent customer service. This role will support all banners of CTC, including Canadian Tire Financial Services (“CTFS”), and requires an in-depth knowledge of multiple accounting systems to review invoices and purchase requisitions, and to prepare weekly and monthly reconciliations. The Analyst will work alongside the Accounts Payable, Vendor Maintenance and Non-Merch Invoice Processing team to ensure invoices are processed and reviewed in a timely manner while providing assistance, as needed, to ensure accuracy and completeness.

• Engage in strategic conversations across multiple levels to improve processes and create efficiencies while working towards a one company directive.

• Drive improvement opportunities and changes to current and new processes/systems with cross functional and multiple stakeholder groups.

• Build upon internal and external relationships to ensure excellency in customer service and an overall positive working environment.

• Supporting the vendor maintenance team's processes, and reviewing modifications to supplier set ups.

• Oversee all transactions processed by pre-authorized debit.

• Responsible for completing weekly and monthly reconciliations.

• Investigate variances in the general ledger clearing accounts and provide timely resolution.

• Execute the impact of business decisions while following Accounting & Regulatory policies and procedures.

• Test new processes to ensure all changes and enhancements are working as expected.

• Lead in any ad hoc analysis and/or automation of projects as required.

• Identify problems and take accountability for the resolution or escalations as appropriate.

• Uphold corporate policy controls to ensure all billings and processes are sound.

What you bring

• University degree or College Diploma in Accounting or Finance areas.

• CPA designation (or working towards) preferred, but not required.

• 2 - 3 years’ experience in a medium/large company at a Financial Analyst/Accountant level with strong knowledge of Accounts Payable.

• Ability to provide accounting guidance on the self-assessment of taxes, proper invoice submission, and withholding tax applicability.

• Self-starter with ability to work well in a team environment.

• Excellent problem solving skills and attention to detail.

• Strong interpersonal and communication skills with a demonstrated ability to build and maintain strong relationships.

• Ability to thrive in an environment responsive to changing business requirements.

• Advanced PC skills including Microsoft suite (Excel, Word, PowerPoint).

• Working knowledge of PeopleSoft accounting system.

• Experience in using a PO database

• Broad knowledge of the Chart of Accounts and internal controls is an asset.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs

• Performance incentives, Continuing Education Programs

• Other perks to support your well-being

• Career growth opportunities and product discounts

Our typical hiring range is between $53,000.00 - 88,000.00 CAD per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.