CONSEILLER À LA VENTE | DESIGN

CONSEILLER À LA VENTE DESIGN
QUÉBEC
SALAIRE GLOBALE : 75 000$ à 90 000$ (Base + Commissions généreuses)

🎨 TRANSFORME TON TALENT POUR LE DESIGN EN SUCCÈS FINANCIER !

Tu as l’œil pour les textures, les nuances de céramique et les finis de bois franc ?

Tu es le genre de personne qui ne se contente pas de vendre un produit, mais qui bâtit une vision ?

Nous cherchons une personnalité qui possède cette rare combinaison : une passion contagieuse pour le design d’intérieur et une habileté naturelle pour conclure des ententes majeures.
Ici, tes connaissances techniques sur les revêtements de sol et les matériaux de construction deviennent ton levier de performance.
Oublie le commerce de détail traditionnel; joins-toi à une équipe où l'on traite de projets d'envergure dans une ambiance « cool » et stimulante !


Avantages
Conseiller à la vente Design
Québec

- Emploi permanent;
- Salaire : 25$ @ 30$ de base + Commissions mensuelles et annuelles très généreuses;
- Horaire : flexible, mais tu es axé sur les résultats, tu dois être présent le samedi et le dimanche;
- Vacances : 2 semaines;
- Assurance collective payée à 60% par l’employeur;
- Télémédecine;
- REER collectif;
- Rabais employés;
- Café payé;
- Stationnement gratuit et accessible en autobus;
- Secteur : Lebourgneuf.

Responsabilités
Ton rôle en tant que conseiller aux ventes:

- Service à la clientèle : Accueillez et conseillez les clients avec professionnalisme pour identifier leurs besoins, répondre à leurs questions et les aider à trouver les meilleurs produits. Fournir un service après-vente hors pair
- Ventes et expertise : Devenez un expert du domaine et aidez les clients à découvrir des produits complémentaires pour maximiser leurs achats. Atteindre les objectifs de vente.
- Soutien opérationnel : Participez aux tâches quotidiennes du magasin, comme la préparation des produits, les commandes, les facturations, etc.


Qualifications
Le profil recherché pour ce poste:
Conseiller à la vente Design
Québec

- Tu as une feuille de route impressionnante en vente (une expertise en revêtements de sol, céramique ou pierre est un avantage majeur);
- Tu es reconnu pour ton dynamisme, ton aisance numérique et ton sens de l’entraide;
- Tu es prêt à être présent là où l'action se passe : le samedi et le dimanche, avec une flexibilité compensatoire en semaine.

Sommaire
Prêt à devenir le prochain" top performer'' de notre équipe ?

Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client
Par téléphone : 418.572.7856
Par courriel : caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-marier

Pourquoi collaborer avec moi:
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Au plaisir de se parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.