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GMR Safety
Spécialiste paie & avantages sociauxGMR Safety • Terrebonne, Quebec
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Spécialiste paie & avantages sociaux

Spécialiste paie & avantages sociaux

GMR Safety • Terrebonne, Quebec
30+ days ago
Job type
  • Full-time
Job description

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t é

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du/de la Directeur(trice) des ressources humaines, le/la Spécialiste paie & avantages sociaux est responsable du cycle complet des paies canadienne et américaine. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les cabinets comptables européens pour la gestion de la paie à l’international (France et Allemagne). Il/Elle travaille également de concert avec l’équipe des finances pour tout ce qui concerne les écritures de paie.

Le/La titulaire du poste fournit quotidiennement un support à l’équipe des ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer le cycle complet de la paie pour le Canada et les États-Unis en conformité avec les données de paie reçues;
  • Préparer, comptabiliser et vérifier les écritures comptables de la paie, chaque période de paie au Canada;
  • Fournir aux cabinets comptables les données de paie pour les équipes européennes (France et Allemagne);
  • Traiter toutes les mises à jour/corrections des dossiers employé(e)s dans les systèmes informatiques;
  • Veiller à la conformité avec les lois et régulations fiscales et du travail en matière de paie;
  • Assurer l'exactitude des soldes de congés de maladie, vacances, congés (fériés, personnel, obligation familiale) et heures supplémentaires pour tout le personnel dans les différents systèmes informatiques;
  • Faire le suivi et assurer la conformité des dossiers d’employé(e)s (absence, maladie, congé parental, etc.);
  • Administrer et tenir à jour les programmes d’assurances collectives, de régime de retraite et autres avantages sociaux pour l’ensemble des régions;
  • Veiller à la cohérence et à l’équilibre des programmes d’avantages sociaux entre les différentes régions;
  • Voir à l’exactitude du processus de fin d’année en suivant les différentes étapes dans le système de paie;
  • Soutenir les gestionnaires et les employé(e)s quant aux demandes et aux questions en lien avec la paie et aux avantages sociaux;
  • Rencontrer les nouveaux employé(e)s lors de leur intégration en lien avec la paie et les avantages sociaux;
  • Produire et transmettre les relevés d’emploi, lorsque nécessaire;
  • Préparer différents rapports, selon les demandes;
  • Rédiger des politiques et/ou des procédures en matière de paie ou d’avantages sociaux.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Cinq () années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Certification de l’Institut national de la paie (atout)
  • Très bonnes connaissances en matière des lois régissant la paie et les avantages sociaux;
  • Expérience dans le secteur manufacturier (atout)
  • Expérience de la paie à l’international (atout);
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office, dont Excel intermédiaire;
  • Maîtrise des logiciels Nethris et Ceridian;
  • Professionnalisme, discrétion et confidentialité;
  • Fait preuve de jugement, de rigueur et minutie;
  • Capacité à établir un ordre de priorité et gérer de nombreuses tâches à la fois;
  • Proactif, bonne éthique de travail et capable de travailler dans un environnement en constante évolution;
  • Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe;
  • Capacité de gérer des rapports et à produire des statistiques;
  • Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Rémunération concurrentielle;
  • Assurance collective complète;
  • Trois semaines de vacances;
  • Trois journées personnelles;
  • Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
  • REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
  • Flexibilité d’horaire et possibilité de deux jours de télétravail;
  • Bureau et usine entièrement rénovés;
  • Évènements d’entreprises et activités sociales;
  • Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
  • Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

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Spécialiste paie & avantages sociaux • Terrebonne, Quebec

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