Job description
Nous recherchons un Ingénieur Systèmes de Contrôle Sénior pour concevoir, développer et mettre en service des systèmes d'automatisation pour des systèmes de stockage d'énergie par batteries (BESS). Vous définirez des architectures de contrôle, programmerez des automates, intégrerez des réseaux industriels et piloterez la validation des systèmes, des essais en usine jusqu'à la mise en service sur site.
Mode de travail hybride : 1 jour par semaine sur site à Varennes, 4 jours en télétravail.
Ce rôle technique et opérationnel se situe à l'intersection de l'automatisation industrielle, des systèmes de puissance et des pratiques logicielles modernes — idéal pour les ingénieurs qui évoluent avec aisance en environnement multidisciplinaire et souhaitent contribuer à la transition énergétique.
Responsabilités Principales
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Concevoir et définir les architectures de systèmes de contrôle pour solutions de stockage d'énergie
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Programmer et configurer des automates programmables (PLC) (Siemens, Schneider, Rockwell, ou équivalent)
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Intégrer des réseaux de communication industriels (Modbus, DNP3, IEC 61850, Ethernet/IP, Profinet)
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Piloter et soutenir les FAT (Factory Acceptance Tests) et SAT (Site Acceptance Tests)
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Mettre en service les systèmes de contrôle sur sites clients avec jusqu'à 25% de déplacements
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Collaborer avec les équipes d'ingénierie électrique, logicielle et systèmes
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Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes en environnement industriel et sur le terrain
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Appliquer des pratiques logicielles modernes : versioning (Git), scripts, documentation
Profil Recherché
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Baccalauréat en génie électrique, automatisation, mécatronique, ou domaine connexe
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5 ans et plus en automatisation industrielle ou ingénierie systèmes de contrôle
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Solide expertise en programmation PLC et protocoles de communication industriels
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Expérience avérée en intégration et mise en service de systèmes
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Familiarité avec Git, langages de script (Python, Bash), et workflows CI/CD
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À l'aise pour évoluer entre équipes logiciel, électrique et opérations sur site
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Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes en milieu industriel
- Francais courant & Participation à des réunions, conférences, sessions de formation ou projets menés en Anglais.
Atouts
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Expérience avec les systèmes de stockage d'énergie, services publics, énergies renouvelables ou électronique de puissance
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Expérience sur des projets industriels ou d'infrastructure à grande échelle
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Connaissance des systèmes SCADA, développement HMI, ou systèmes connectés au réseau électrique
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Compréhension des normes de cybersécurité pour systèmes de contrôle industriels
Pourquoi Ce Poste
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Impact direct sur le stockage d'énergie à échelle réseau et la décarbonation
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Allier automatisation industrielle éprouvée et pratiques d'ingénierie logicielle moderne
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Rôle orienté terrain avec mise en service pratique et interaction client
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Flexibilité hybride avec présence minimale sur site (1 jour/semaine)
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Croissance à long terme dans le marché du stockage d'énergie en pleine expansion
Pourquoi Choisir Amaris Consulting
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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The Role
We are seeking a Senior Control Systems Engineer to design, develop, and commission automation systems for Battery Energy Storage Systems (BESS). You will define control architectures, program PLCs, integrate industrial networks, and lead system validation from factory testing through site commissioning.
Hybrid work model: 1 day per week on-site in Varennes, 4 days remote.
This is a hands-on technical role at the intersection of industrial automation, power systems, and modern software practices — ideal for engineers who thrive in multidisciplinary environments and want to contribute to the energy transition.
Key Responsibilities
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Design and define control system architectures for energy storage solutions
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Program and configure PLCs (Siemens, Schneider, Rockwell, or equivalent)
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Integrate industrial communication networks (Modbus, DNP3, IEC 61850, Ethernet/IP, Profinet)
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Lead and support FAT (Factory Acceptance Testing) and SAT (Site Acceptance Testing)
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Commission control systems at customer sites with up to 25% travel
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Collaborate with electrical, software, and systems engineering teams
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Troubleshoot complex technical issues in industrial and field environments
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Apply modern software practices: version control (Git), scripting, documentation
Profile Requirements
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Bachelor's degree in Electrical Engineering, Automation, Mechatronics, or related field
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5+ years in industrial automation or control systems engineering
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Strong expertise in PLC programming and industrial communication protocols
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Proven experience in system integration and commissioning
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Familiarity with Git, scripting languages (Python, Bash), and CI/CD workflows
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Comfortable working across software, electrical, and site operations teams
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Ability to diagnose and resolve complex issues in industrial environments
- Fluent French & Participation in meetings, conferences, training sessions, or projects conducted in English.
Assets
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Experience with energy storage systems, utilities, renewable energy, or power electronics
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Background in large-scale industrial or infrastructure projects
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Knowledge of SCADA systems, HMI development, or grid-connected systems
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Understanding of cybersecurity standards for industrial control systems
Why This Role
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Direct impact on grid-scale energy storage and decarbonization
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Combine proven industrial automation with modern software engineering practices
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Field-facing role with hands-on commissioning and customer interaction
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Hybrid flexibility with minimal on-site presence (1 day/week)
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Long-term growth in the rapidly expanding energy storage market
Why Choose Amaris Consulting
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
