Conseiller(ère) en Formation TI Bilingue - oshawa

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d’Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d’expérience, sont jumelés à un coach afin d’évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés!

Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et les environnements technologiques complexes? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation des organisations à travers des formations stratégiques et engageantes?

Nous recherchons un(e) Développeur(se) de formation TI bilingue capable de concevoir, structurer et livrer des programmes de formation innovants, adaptés aux réalités opérationnelles de nos clients.

Voici comment vous serez impliqué

En tant que spécialiste de formations TI, vous serez au cœur des initiatives de développement des compétences :

• Collaborer à l’ensemble du cycle de développement des talents par la conception et le développement de formations TI
• Concevoir des formations liées aux environnements ERP (ex. SAP, Oracle, Workday, Salesforce) ainsi qu’à des outils, normes, modèles et programmes non-ERP
• Analyser les besoins de formation des utilisateurs finaux et recommander des solutions adaptées
• Développer du matériel pédagogique personnalisé :
• Guides de l’instructeur et du participant
• Cahiers d’exercices et aides à la tâche
• Simulations et scénarios pratiques
• Contenu sur les compétences générales
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et les experts métier pour valider le contenu
• Déterminer les exigences en matière de données d’exercice dans les environnements de formation
• Participer à la formation des formateurs (Train-the-Trainer)
• Assurer, au besoin, la formation des utilisateurs finaux
• Identifier et recommander les mises à jour nécessaires aux contenus et supports

Votre expérience

• Baccalauréat en arts ou formation équivalente
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en développement de formation
• Expérience démontrée dans la création de programmes de formation engageants et efficaces
• Expérience avec différents modules SAP ou Oracle (atout important)
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel)
• Solide compréhension des principes de conception pédagogique et de l’apprentissage des adultes

Ce qui vous distingue

• Grand souci du détail
• Orientation résultats et fortes habiletés relationnelles
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des cycles d’apprentissage (atout)
• Bilinguisme français–anglais essentiel, puisque vous collaborerez avec des équipes à l’extérieur du Québec

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094