Data Engineer

Veriforce est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) de données pour soutenir et faire évoluer notre environnement de données dans un contexte de modernisation majeure. Ce rôle couvre à la fois notre environnement existant sur site (SQL Server et SSIS) ainsi que notre plateforme de données infonuagique en croissance dans Microsoft Fabric/Azure.

Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’optimisation de notre environnement de données actuel, tout en contribuant à la conception et à la mise en œuvre de pipelines et de solutions de données modernes et évolutives dans le cadre de notre migration vers le cloud. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne souhaitant travailler de bout en bout sur des systèmes à la fois hérités et modernes, en assurant la continuité des opérations tout en contribuant à la transformation numérique.

Le ou la candidat(e) idéal(e) est minutieux(se), collaboratif(ve), proactif(ve) et à l’aise dans des environnements hybrides combinant ingénierie de données traditionnelle et technologies cloud modernes.

Anglais de niveau avancé:

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte

Maintenir, dépanner et améliorer les bases de données SQL Server existantes, les processus ETL et les packages SSIS afin d’assurer une haute disponibilité et la fiabilité des opérations.

Concevoir, développer et maintenir de nouveaux pipelines de données évolutifs dans des environnements Fabric/cloud afin de soutenir les besoins analytiques et opérationnels.

Soutenir la migration des solutions de données existantes vers Fabric, Azure ou d’autres plateformes modernes infonuagiques.

Développer et optimiser des modèles de données et des solutions de stockage pour assurer performance, fiabilité et évolutivité, tant sur site que dans le cloud.

Garantir la qualité, l’intégrité et la sécurité des données à toutes les étapes de leur cycle de vie.

Collaborer avec les analystes et les ingénieurs logiciels afin de livrer des solutions répondant aux exigences d’affaires.

Surveiller et dépanner les flux de données (sur site et dans le cloud) afin d’assurer une haute disponibilité et un temps d’arrêt minimal.

Automatiser et standardiser les processus d’ingestion, de transformation et de validation des données dans des environnements hybrides.

Se tenir à jour quant à l’évolution des technologies de données et contribuer à la stratégie de modernisation de la plateforme de données.

essentielles

Excellente maîtrise de SQL et T-SQL, avec expérience pratique en gestion d’environnements SQL Server.

Expérience dans la maintenance et le développement de packages SSIS et de flux ETL traditionnels.

Connaissance de la modélisation de données, des concepts d’entreposage de données (data warehousing) et de l’optimisation des performances dans des environnements sur site et infonuagiques.

Compréhension des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de sécurité et de conformité des données.

Expérience dans des environnements agiles et dynamiques.

Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler sur des plateformes à la fois héritées et modernes.

souhaitables

Bilinguisme (anglais et français canadien).

Expérience pratique dans la conception et la maintenance de pipelines de données dans des environnements cloud tels que Fabric, Azure, AWS ou GCP.

Expérience avec des frameworks Big Data tels que Spark ou les capacités d’ingénierie de données de Fabric.

Maîtrise de Python et expérience avec des frameworks modernes de transformation de données.

Connaissance des technologies de données en flux continu (ex. : Kafka, Kinesis).

Connaissance des bases de données NoSQL (ex. : MongoDB, Cosmos DB).

Compréhension des outils de catalogage et de traçabilité des données (data lineage).

Excellentes compétences en communication pour la collaboration interfonctionnelle.

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

Santé et bien-être personnel / Avantages

>🧠 Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être

>🌴 Vacances - à partir de 3 semaines

>💟 Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté

>🩺 Couverture médicale et dentaire complète

>😴 Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer

Planification future

>🏫 Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !

Apportez votre entièreté au travail.

Veriforce est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.

Equal Employment Opportunity

We are an equal opportunity workplace. All candidates will be afforded equal opportunity through the recruiting process. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, disability, gender identity and/or expression. We are dedicated to growing a diverse team of highly talented individuals and creating an inclusive environment where everyone feels empowered to bring their authentic selves to work.

If you are contacted for an interview and require accommodation/adjustments during the interviewing process, please let us know.