Le MESS contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec. Il favorise l’équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre; favorise l’atteinte de conditions de travail équitables et de relations du travail harmonieuses; diffuse une information pertinente sur le travail dans tous les secteurs d’activité; privilégie l’inclusion économique et sociale des personnes les plus vulnérables; soutient l’action communautaire et bénévole.
Il a pour mission d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.
Description de l’offre d’emploi***Seules les candidatures transmises via recrutement en ligne seront considérées : ;
Vous possédez une vaste expérience en relations du travail en contexte syndiqué?
Vous aimeriez réaliser des mandats d’aide à la négociation de conventions collectives?
Vous désirez contribuer à l’amélioration des relations du travail et à la résolution de différends?
Devenez médiatrice-conciliatrice ou médiateur-conciliateur pour la Direction de la médiation, de la conciliation et des services de relations du travail au ministère du Travail!
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à effectuer de nombreux déplacements sur le territoire du Québec, et vous aurez droit aux indemnités relatives aux frais d’assignation prévues à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.
Faites partie de l’équipe!
Attributions
La personne titulaire de l’emploi pourrait être appelée à réaliser des mandats d’aide à la négociation de conventions collectives. De plus, en tant que personne-ressource, elle pourrait réaliser des mandats, tant auprès des parties patronales et syndicales qu’auprès des employés, en matière de prévention et d’amélioration des relations du travail ou de résolution de différends.
Plus précisément, elle pourrait notamment être appelée à
• aider les parties négociantes à conclure une convention collective en identifiant leur contexte, leurs enjeux, leurs points litigieux et leurs marges de manœuvre respectives;
• maintenir les communications avec les porte-parole entre les séances de négociations;
• assurer des services de médiation préarbitrale de griefs;
• agir comme personne-ressource pour faciliter les situations relatives aux différends relationnels;
• contribuer à l'identification des difficultés nuisant aux relations du travail et à l’élaboration des pistes d’amélioration, déterminer et proposer des moyens réalistes et efficaces pour résoudre les situations problématiques;
• concevoir, développer et mettre en place des outils novateurs afin de soutenir les parties dans leurs négociations;
• offrir de l’accompagnement aux parties pour leur permettre d'acquérir des connaissances, des aptitudes et des compétences en matière de relations du travail;
Profil recherché
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en relations industrielles, en administration, en gestion des ressources humaines, en droit, en orientation, en psychologie, ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugée pertinente par l’autorité compétente.
Posséder douze années d’expérience pertinente, dont quatre années d’expérience dans le milieu des relations du travail (négociation de conditions de travail) en contexte syndiqué.
Pour postuler, recherchez le numéro de l’offre 15001SRS007517230006 - Médiatrice-conciliatrice ou médiateur-conciliateur à la page Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca/carrières.
Médiatrice-conciliatrice ou médiateur-conciliateur • Montréal, QC, Canada
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