Senior ERP Report Writer

Description du projet:

Notre client travaille actuellement à la mise en place du PGI Oracle Fusion Cloud et nous avons besoin d’un consultant ou d’une consultante qui contribuera à la préparation de rapports pour des modules comme celui des finances, de l’approvisionnement et de la gestion de la performance de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et techniques pour préparer des rapports et des tableaux de bord qui fourniront aux utilisateurs l’information dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste favorise des candidats qui parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
Collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournit le support nécessaire.

Avantages
T4 avantages

* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer.
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Salarié sous le payroll de Randstad:
* Paiements hebdomadaires
* Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE.
* 8 Fériés selon la Loi sur les normes du travail QC)
* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec) approx 1 journée par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an.
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Assurances: Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer. Taux préférentiel Randstad.
* Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
* Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants

Responsabilités
Responsabilité liées au mandat:
● Analyse de données : Traduire les besoins opérationnels en exigences techniques claires pour la présentation de rapports.
● Préparation de rapports : Produire et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord en utilisant les outils Oracle Fusion (OTBI, BI Publisher, Smart View, FRS).
● Personnalisation : Adapter les rapports aux besoins opérationnels des différents services et parties intéressées.
● Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des TI, les analystes d’affaires, les équipes du PGI et les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins en matière de rapports et assurer l’intégrité des données entre les modules.
● Documentation : Tenir à jour une documentation claire concernant les modèles de rapport, la provenance des données et les méthodologies.
● Dépannage et soutien : Résoudre les problèmes liés aux rapports ou aux divergences de données, et soutenir l’exécution de tests d’acceptation par les utilisateurs (TAU).
● Conformité : S’assurer que tous les rapports sont conformes aux protocoles de sécurité et d’accès aux données.


Qualifications
Qualifications requises:

● Expérience pratique des outils de production de rapports du PGI Oracle Fusion Cloud (OTBI, BI Publisher,EPM).
● Solide connaissance des modèles de données du PGI Oracle, particulièrement pour les finances, l’approvisionnement ou la gestion de la performance de l’entreprise.
● Connaissance de Smart View et de FRS (Financial Reporting Studio).
● Maîtrise de SQL et d’autres outils de requête.
● Capacité de convertir les exigences opérationnelles en solutions techniques efficaces.
● Expérience dans des environnements de travail au rythme rapide où l’on mène des projets multidisciplinaires.
● Souci du détail, proactivité et esprit orienté vers la résolution de problèmes.
● Excellentes compétences en communication, en facilitation et en documentation.
● Baccalauréat en informatique, en gestion de systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
● Expérience d’au moins une mise en œuvre complète de système Oracle Cloud.
● Expérience de travail au sein de grandes organisations complexes.
● Connaissance de PGI comme Oracle, SAP ou Workday.
● Compréhension des rôles de sécurité et de l’accès aux données dans le PGI Oracle Cloud.
● Excellent sens de l’organisation et bon jugement.
● Créativité, motivation et capacité de s’adapter à des priorités en constante évolution.


Sommaire
● Titre du poste:Senior ERP Report Writer
● Expérience: 5 ans
● Exigence linguistiques: Bilinguisme français-anglais
● Lieu de travail : Ottawa, Montréal, Toronto
● Mode de travail : hybride,
○ Présence au bureau : une fois par semaine ainsi qu’au besoin
● Exigences en matière de déplacements : Montréal, Ottawa et Toronto (peu fréquent; au besoin)
● Durée estimée : 4 mois
● Options de renouvellement : 2 options de renouvellement de 2 mois chacune
● Horaire : temps plein, du lundi au vendredi, 8 h par jour
● Date de début souhaitée : dès que possible
● Date de soumissions limite: Vendredi 6 mars 17h

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.