Job descriptionEntreprise de construction – Sous-traitant majeur Contexte Entreprise de sous-traitance bien établie, active depuis des décennies, reconnue pour la qualité de son exécution, la solidité de ses opérations et la profondeur de ses relations d'affaires. L'entreprise est à un point d'inflexion stratégique : relève planifiée du président-propriétaire, partenariat à venir , stratégie d'acquisitions structurée, ambition claire de déploiement pan-canadien , avec une vision à moyen terme vers les États-Unis . Le président actuel demeure partenaire actif et siégera au conseil d'administration . Le rôle Le président aura la responsabilité complète de la direction stratégique et opérationnelle de l'entreprise, avec un mandat clair : faire passer l'organisation à une autre échelle , sans diluer la culture, la rentabilité ni la qualité d'exécution. Ce rôle exige un profil terrain + stratégique , capable de parler autant aux équipes qu'aux donneurs d'ouvrage, aux institutions financières et aux partenaires d'acquisition. Responsabilités clés Leadership & gouvernance Assurer la relève progressive du président-propriétaire Diriger l'entreprise au quotidien et porter la vision à long terme Travailler étroitement avec le CA et les partenaires actionnaires Mettre en place une structure de gouvernance adaptée à la croissance Développement des affaires Mobiliser et développer un réseau d'affaires de haut niveau Sécuriser des contrats majeurs et structurants Positionner l'entreprise auprès des grands donneurs d'ouvrage, développeurs et entrepreneurs généraux Participer activement aux alliances stratégiques et opportunités d'acquisition Croissance & acquisitions Identifier, analyser et structurer des acquisitions au Canada Superviser l'intégration opérationnelle, humaine et financière Déployer un modèle reproductible d'expansion géographique Opérations & performance Avoir une compréhension globale et concrète des opérations de chantier Optimiser les processus, la productivité et la gestion des équipes Maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de rentabilité Finances, ventes & marketing Lecture fine des états financiers, marges, flux de trésorerie Pilotage des objectifs de croissance et de rentabilité Supervision des ventes, du positionnement de marque et du développement commercial Profil recherché Expérience Expérience significative dans un sous-traitant en construction Organisation d'au moins 50 employés Expérience concrète en gestion globale : opérations, finances, ventes et croissance Expérience réelle de négociation de contrats denvergure Réseau Réseau d'affaires solide et crédible dans l'industrie de la construction Capacité démontrée à ouvrir des portes au plus haut niveau Leadership Leader respecté, mobilisateur, orienté résultats Capable de prendre des décisions difficiles À l'aise dans un contexte de croissance rapide et de transformation Mentalité Entrepreneur dans l'âme Vision long terme À l'aise avec le risque calculé et la création de valeur actionnariale Rémunération & partenariat Rémunération globale année 1 : 500 000 $ (salaire + bonification) Potentiel de dépasser 1 M$ annuellement dans les années subséquentes Partenariat / participation au capital à venir , structuré selon la performance et la création de valeur Rôle central dans une plateforme de croissance nationale