Chef d’équipe – Développement logiciel (.NET)

Pourquoi choisir Comerco ?

Nous sommes le leader canadien de la gestion des Plans de Protection et nous sommes en constante évolution, dans un souci de toujours répondre aux besoins du marché et d'offrir une qualité de service qui dépasse les attentes de nos clients. Nous offrons également un éventail complet de produits de nettoyage et d'entretien qui combinent efficacité et respect de l'environnement.

Nous croyons que la clé d’un service à la clientèle exceptionnel réside d’abord dans le bien-être et l’épanouissement de nos employés. C’est pourquoi nous offrons, divers avantages, tels :

• Conciliation travail / vie personnelle
• Possibilité de télétravail (selon les besoins du département)
• Assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, invalidité, assurances voyage et vie, PAE, etc.)
• Congés payés
• Remboursements pour activités physiques ou équipement de bureau
• Activités et cadeaux divers
• Environnement dynamique et convivial
• Reconnaissance des années de service
• Rabais employés sur nos plans et produits
• Développement professionnel

Ce que vous ferez :

En tant que Chef d’équipe, développement, vous aurez à diriger et participer à une équipe de développement spécialisée en C# avec des projets en WPF et Web. Ce rôle hybride combine les responsabilités de lead technologique, développeur senior, analyste fonctionnel et Scrum Master, afin d'assurer la livraison efficace de solutions robustes, évolutives et alignées sur les besoins d'affaires. Le développement se fait dans un environnement agile (Scrum) sous les technologies Microsoft .Net (C# et SQL Server).

Leadership technique

• Agir comme référence technique pour l’équipe en matière de développement C# (WPF, ASP.NET, etc.).
• Définir les standards de codage, les bonnes pratiques et les architectures applicatives.
• Participer activement à la revue de code et à la résolution de problèmes complexes.
• Encadrer et guider l’équipe.
• Assurer la veille technologique et proposer des améliorations et innovations.

Développement

• Concevoir, développer et maintenir des applications performantes en C#.
• Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel (analyse, conception, implémentation, tests, déploiement).
• Assurer la qualité du code et la performance des applications.

Nous utilisons une infrastructure N-tiers commune entre les plateformes web et Windows. Notre infrastructure de données est basée sous SQL Server. Le titulaire du poste doit être en mesure d’intervenir à tous les niveaux de notre infrastructure, de la base de données à l’interface graphique. Le candidat devra aussi être en mesure d’encadrer la migration vers de .NET Framework à .NET

Analyse fonctionnelle

• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins d’affaires.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux métiers.

Scrum Master

• Animer les cérémonies Agile (daily stand-up, sprint planning, rétrospectives, etc.).
• Assurer le respect des processus Scrum et favoriser une culture de collaboration.
• Suivre l’avancement des sprints et lever les obstacles afin de respecter les échéanciers.

Ce qu’on recherche :

• Diplôme en informatique ou avec expérience jugée suffisante pour combler le poste.
• Minimum de 7 années d'expérience en développement logiciel.
• Expérience en gestion d’équipe et en méthodologie Agile / Scrum.
• Maîtrise du langage C# et des technologies WPF, .NET Framework, .NET Core, ASP.NET.
• Maîtrise d’entity framework (.Net Framework 6.4 et Core).
• Expérience avec les bases de données SQL Server.
• Connaissance des outils DevOps (CI / CD, Git, Azure DevOps).
• Expérience avec les architectures modernes (microservices, API REST, etc.).
• Expérience avec des outils de logging (Serilog).
• Connaissances web : HTML5, CSS, Bootstrap, ASP.Net Core MVC et JQuery.
• Expérience en développement de test unitaire (MsTest).
• Expérience avec les outils de développement, les environnements de déploiement et les services cloud.
• Bilinguisme (maitrise du français et de l’anglais afin de répondre à des besoins variés).
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Être à l’affût des nouvelles technologies.
• Capacité à respecter des échéanciers précis.

Chez Comerco, nous croyons que la force d’une équipe réside dans la richesse de ses différences. Vos idées et vos talents seront des leviers de transformation. Rejoignez une équipe où la collaboration nourrit l’innovation et où votre contribution crée un impact réel.