Représentant des ventes | Automatisation

REPRÉSENTANT DES VENTES DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES AUTOMATISATION
TERRITOIRE : LA PROVINCE DU QUÉBEC
SALAIRE: À PARTIR DE 100 000$ + AVANTAGES


Notre client, un distributeur spécialisé collabore actuellement avec un acteur majeur de l'optimisation opérationnelle au Québec. Dans le cadre du lancement d'une division technologique exclusive liée à un manufacturier de classe mondiale, nous recherchons un expert en développement d'affaires pour introduire des systèmes de carrousels verticaux sur le marché québécois.

Ce rôle est conçu pour un professionnel qui maîtrise la vente de solutions de densification logistique. Vous aurez la responsabilité de propulser une technologie de pointe qui transforme la manière dont les organisations gèrent leur inventaire et leurs flux de travail. Le cycle de vente, hautement stratégique, nécessite une approche consultative auprès d'une clientèle diversifiée.



Avantages
Voici ce qui vous sera offert :

- Un salaire à partir de 100 000 $ ;
- Tous les outils de travail nécessaires : téléphone cellulaire, ordinateur portable et compte de dépenses ;
- Une allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule ;
- Une gamme complète d'avantages sociaux ;
- L'opportunité de faire partie d'une équipe performante et collaborative ;
- Un programme de formation continue.

Responsabilités
Voici un aperçu de ce à quoi ressemblera votre quotidien:

- Consacrer plus de 80 % de votre temps à la prospection active et au développement de nouvelles opportunités d'affaires.
- Cibler et solliciter des décideurs au sein des secteurs industriel, manufacturier, logistique et institutionnel.
- Analyser les besoins techniques des clients afin de proposer des configurations adaptées.
- Gérer l'intégralité du processus de vente, de la première approche jusqu'à la conclusion et au suivi post-implantation.
- Représenter l'entreprise lors de foires commerciales et d'événements de l'industrie.

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:

- Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire (vente externe B2B), dans un contexte de réussite;
- Une formation technique connexe au rôle serait un atout majeurs ( DEC en génie électrique );
- Vous êtes à l'aise avec une clientèle diversifiée (industrielle, manufacturière, institutionnelle) et vous savez adapter votre discours à chaque interlocuteur;
- Vous êtes bilingue, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Vous êtes autonome, organisé et axé sur les résultats;
- Vous détenez un passeport valide et êtes ouvert à voyager aux États Unis pour des formations ou des évènements;


Sommaire
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Je suis disponible pour échanger avec vous!

Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.