Directeur construction

Relevez un défi à la hauteur de vos ambitions
Êtes-vous un leader naturel capable de naviguer dans la complexité des grands chantiers industriels ? Souhaitez-vous piloter des projets de plusieurs centaines de millions de dollars au sein d'une structure internationale reconnue pour son excellence en gestion de projets et en transition construction-opération ? Nous recherchons un directeur de construction prêt à s'investir dans le secteur de l'industrie lourde, notamment pour des mandats d'envergure en aluminium et en énergie. En tant que directeur de construction, vous agirez comme le pivot central entre les équipes techniques et le client, assurant une livraison fluide dans un environnement de travail stimulant situé au Saguenay. Ce rôle consiste à superviser l'intégralité des phases de chantier, de la planification à la mise en service, en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité les plus strictes.

Avantages
ravailler comme directeur de construction pour notre partenaire, c'est bénéficier d'une reconnaissance à la hauteur de votre expertise et de conditions de travail parmi les meilleures de l'industrie :

Rémunération compétitive : Une échelle salariale ouverte et très flexible selon votre expérience (150k-200k +).

Protection complète : Accès à une gamme complète d’assurances santé et dentaire dès votre premier jour en poste.

Préparation de l'avenir : Un régime de retraite avec une contribution de l'employeur

Logement et transport : Une maison est fournie par l'entreprise pour les candidats venant de l'extérieur de la région du Saguenay, en plus du remboursement du kilométrage ou de la couverture d'un véhicule.

Vacances : 4 semaines de vacances par année, ajustables selon votre expérience et le calendrier de la construction.

Stabilité : Vous joignez une firme avec un très faible taux de roulement où les experts font carrière sur le long terme.

Responsabilités
Le quotidien du directeur de construction est rythmé par la gestion de terrain et la coordination stratégique :

Diriger et encadrer une équipe de projet intégrée sur le site au Saguenay.

Assurer le lien diplomatique et technique entre le client corporatif et les intervenants de chantier.

Superviser les phases de forage et les installations complexes d'équipements industriels.

Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources pour des projets atteignant parfois plusieurs milliards de dollars.

Rapporter l'avancement des travaux directement à la direction des opérations.

Maintenir un environnement de travail sécuritaire en respectant les protocoles de l'industrie lourde.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de directeur de construction, vous devez posséder un profil technique solide et une grande aisance relationnelle :

Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie mécanique.

Cumuler un minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets dans l'industrie lourde (minier, aluminium, pétrochimie ou pâtes et papiers).

Posséder une expérience concrète sur des chantiers de grande envergure (100 M$ et plus).

Avoir une maîtrise impeccable de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Démontrer une excellente capacité de communication et une diplomatie naturelle avec les clients.

Une expérience spécifique en forage est considérée comme un atout majeur.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur de construction vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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