Envie de concilier une carrière stimulante et une belle qualité de vie ? Une entreprise québécoise en pleine croissance a besoin de vous ! Nous cherchons un(e) Coordonnateur(trice) de projets pour cette entreprise située à Delson. Si vous possédez une solide expérience en coordination B2B dans le milieu de la construction, une maîtrise des outils CRM et un sens de l'organisation hors pair, venez jouer un rôle central dans notre réussite tout en préservant votre équilibre personnel.
Titre du poste: Coordonnateur de projet
Emplacement : Delson
Type de rôle : Permanent (100% présentiel - bureau/chantier)
Date de début :À discuter
Salaire : jusqu'à 80k$
Avantages
- Un salaire annuel entre 65 000$ et 80 000$, selon votre expérience ;
- Un horaire flexible de jour (8h00 à 16h30) favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, avec possibilité de mode hybride après la probation ;
- Une couverture sociale incluant 3 semaines de vacances, 3 jours de maladie payés et un compte de dépenses de soins de santé.
Responsabilités
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne, la coordination des réunions et l'organisation interne ;
- Préparer les propositions commerciales, les présentations de vente et assurer la mise à jour constante du CRM ;
- Coordonner les projets en planifiant les dates d'exécution, en préparant les feuilles de route et en assurant la communication entre les départements ;
- Assurer le suivi client post-projet, la fermeture des dossiers et proposer des améliorations continues aux processus.
Qualifications
- Posséder entre 3 et 5 ans d'expérience en coordination de projets et soutien aux ventes, spécifiquement dans un environnement B2B ;
- Détenir une formation universitaire ou une expérience équivalente, avec un excellent français écrit ;
- Maîtriser la suite MS Office (Word, PowerPoint), les outils CRM et faire preuve d'une grande autonomie et de proactivité ;
- Avoir un permis de conduire valide et une connaissance du secteur de la construction.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Coordonnateur projet • Delson, Québec, CA
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