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Université du Québec à Trois-Rivières
BANQUE DE CANDIDATURES - AGENT OU AGENTE DE PRÉVENTION ET PROTECTION (75436)Université du Québec à Trois-Rivières • Trois-Rivières, Québec, Canada
BANQUE DE CANDIDATURES - AGENT OU AGENTE DE PRÉVENTION ET PROTECTION (75436)

BANQUE DE CANDIDATURES - AGENT OU AGENTE DE PRÉVENTION ET PROTECTION (75436)

Université du Québec à Trois-Rivières • Trois-Rivières, Québec, Canada
30+ days ago
Job type
  • Part-time
Job description

Description non officielle

Emploi non-syndiqué, contrat sans heures garanties

Agentes et agents de prévention et de protection (sans heure garantie)

L’Université du Québec à Trois‑Rivières souhaite bonifier sa banque de candidatures afin de répondre aux besoins liés au remplacement de personnel absent (vacances, congés, autres) ou à des hausses temporaires de la charge de travail.

Ces affectations occasionnelles représentent une excellente occasion de découvrir le milieu dynamique de l’UQTR, de vous faire connaître auprès de l’équipe et d’explorer vos perspectives de carrière en vue, éventuellement, d’un poste régulier.

Cette personne assure la sécurité des personnes et des actifs de l’Université par la prévention, ainsi que par une réponse rapide lors d’interventions d’urgence et d’assistance. Prévient et détecte les risques et vulnérabilités pour la sécurité et applique les lois, les réglementations et les procédures en vigueur. Travaille en étroite collaboration avec les autorités locales lors d’incidents, d’accidents, de sinistres ou d’interventions d’urgence.

Cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :

  1. Agit comme premier intervenant pour des situations d’urgence et d’assistance, prodigue les premiers soins, assiste les victimes et les témoins de crimes dans leur démarche de plainte ou de dénonciation et les dirige vers les ressources appropriées. Peut assurer un service de raccompagnement, recevoir et consigner des plaintes.
  2. Assiste l’ensemble des services d’urgence externes lors d’interventions en fournissant le support technique ou logistique requis et les informations pertinentes, selon la nature de l’urgence.
  3. Applique les plans d’intervention d’urgence. Lorsque requis, procède à l’évacuation des immeubles et sites visés par une menace ou une situation d’urgence. Peut se rendre sur les lieux au besoin pour diriger les occupants, les aider à se déplacer vers un endroit sécuritaire, diriger les véhicules d’urgence ainsi que le trafic piétonnier et automobile en périphérie, établir, assurer et maintenir un périmètre de sécurité.
  4. Procède à la maîtrise physique ou à l’arrestation d’individus lorsque la situation l’exige et remet la personne aux autorités policières.
  5. Effectue des rondes de sécurité ayant pour objectif de s’assurer de la conformité légale en matière de santé et sécurité au sein des pavillons de l’Université. Conduit les véhicules de patrouille. S’assure que les normes de sécurité et règlements sont respectés par les personnes sur place. Assure les suivis d’entretien des extincteurs, boyaux d’incendie et autres appareils ou systèmes.
  6. Se rend sur le terrain pour la couverture de sécurité des invités, délégations étrangères et officiels gouvernementaux lors de leur présence sur le campus. Exerce la surveillance lors de divers événements.
  7. Contrôle les accès aux bâtiments, bureaux et laboratoires après les heures de fermeture. Contrôle et valide les droits d’accès et coordonne l’expulsion de toute personne n’ayant pas de droits conformes. Procède au verrouillage et au déverrouillage électronique des portes principales des bâtiments selon un horaire établi.
  8. Effectue le transport d’argent en toute sécurité, lorsque requis.
  9. Participe à des activités de communication, de prévention et de sensibilisation dans le domaine de la sécurité au profit des membres de la communauté universitaire.
  10. Complète divers formulaires, registres de vérification et rapports d’événements. Classe et s’assure de la mise à jour des différents documents tels que directives, mémos, avis, rapports d’activités, etc.
  11. Participe à des comités, réunions, groupes de discussion et forums d’échange d’information. Consulte de la documentation, des outils de référence et participe à des activités de formation et d'information.
  12. Contribue à l'élaboration et à l'implantation des procédures et des outils nécessaires à la réalisation des activités de son secteur. Informe les personnes concernées des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités et émet des recommandations.
  13. Peut être appelée à initier au travail et soutenir le nouveau personnel de son unité ou les personnes occupant la même fonction.
  14. Utilise les logiciels pertinents à son domaine d’activités. Utilise divers appareils tels que détecteur de fuite de gaz, équipements de neutralisation de déversements, équipements de premiers soins, etc.
  15. Peut accomplir les tâches d'une fonction connexe ou inférieure, lorsque requis.
  16. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par un employé occupant cette fonction.

Exigences:

Scolarité: Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience: Six (6) mois d’expérience pertinente

Autres:

  • Détenir ou être en voie d’obtenir un permis d’agent du Bureau de la sécurité privée (doit être en vigueur au début de l’emploi)
  • Certificat de secouriste en milieu de travail valide
  • Permis de conduire valide et reconnu

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

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