Analyste Senior Titrisation

Voir au-delà des chiffresMC À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

La Banque Laurentienne est en pleine transformation et nous avons besoins de renforts. Au sein de l’équipe de titrisation de la Banque Laurentienne, fièrement établi au sein du groupe de la trésorerie corporative, nous finançons pour plus de 30% des activités de la Banque et ce rôle est destiné à croître.

Nous sommes à la recherche de quelqu’un qui voie grand, porte une grande importance aux détails et est capable de gérer des livrables sérés. Le titulaire du poste rejoindra une équipe dynamique, performante, où la communication, l’initiative et le travail d’équipe sont des éléments clés à la livraison de nos objectifs.

Le titulaire du poste contribuera activement comme partenaire stratégique au sein de la Trésorerie Corporative et interagira directement avec de multiples contreparties internes et externes. L’analyste sénior, participera activement aux opérations et aidera à guider les décisions de l’équipe afin d’optimiser les divers programmes sous la responsabilité de l’équipe.

Responsabilités

• Épauler le vice-président adjoint dans la gestion et l'exécution des programmes de titrisation existants, comme le programme de titres adossés à des créances hypothécaires (TACH) créé en vertu de la Loi nationale sur l'habitation (LNH), le programme des Obligations hypothécaires du Canada (OHC) et les autres programmes de titres adossés à des actifs.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l'efficacité de nos programmes de titrisation et réduire au minimum le risque opérationnel.
• Participer à la recommandation et à l'exécution des transactions de titrisation qui s'inscrivent dans la stratégie de financement de la Banque.
• Être responsable de la surveillance des marchés et du cadre réglementaire pour s'assurer que la Banque respecte l'ensemble des règles et des lignes directrices applicables.
• Participer avec le groupe Finances à la planification, à l'établissement des prévisions et à l'analyse du bilan et de l'état du résultat des activités de titrisation.
• Analyser les coûts de transaction et surveiller la performance mensuelle
• Identifier de nouvelles opportunités de titrisation et aider le vice-président adjoint, Titrisation à implanter de nouveaux conduits.
• Représenter la Banque dans les forums de l'industrie ainsi qu'auprès des auditeurs et des autorités réglementaires.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en titrisation au sein d'une institution financière, de la trésorerie d'une banque ou d'un service de souscription de prêts hypothécaire
• Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié (Finances Économie, Comptabilité etc.). Titres professionnels (CFA, FRM..) sont des atouts.
• Connaissance des programmes des TACH LNH, des OHC et des autres programmes de titres adossés à des actifs
• Connaissance des processus de titrisation, des structures de financement garanti et documentation juridique
• Excellente communication orale et écrite, en anglais et en français
• Solides compétences en Excel; capacité de créer des macros et d'utiliser le langage VBA; connaissance du logiciel
  MortgageHub (TAO), un atout

*La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues. Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.