Directeur (trice) Conseil- Système Gestion d'Entrepôt, Chaîne d'approvisionnement

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131858
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

• Diriger et livrer des mandats d’évaluation et de transformation des opérations en logistique, distribution et entreposage, auprès de clients de premier plan.
• Agir à titre d’expert et mener la conception et la mise en œuvre des solutions s’appuyant sur des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), des systèmes d’exécution d’entrepôt (WES), des systèmes de contrôle d’entrepôt (WCS) et des technologies d’identification automatisée (AIT) telles que la RFID, en collaboration avec un vaste écosystème de partenaires technologiques.
• Évaluer les opérations et les environnements technologiques des clients afin d’identifier des opportunités d’amélioration, d’optimiser l’efficacité et l’évolutivité, et de contribuer à l’élaboration d’analyses de rentabilité solides.
• Encadrer et structurer les processus d’appel d’offres (RFP), incluant l’évaluation, la sélection et la recommandation de fournisseurs de technologies alignés sur les objectifs opérationnels et stratégiques des clients.
• Soutenir et conseiller les clients dans leurs initiatives de transformation numérique, incluant l’automatisation, l’IoT et les solutions de visibilité en temps réel.
• Collaborer avec des équipes transverses et des partenaires technologiques pour fournir des solutions de chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Déceler des occasions de développement des affaires et diriger l’élaboration d’offres de service visant à améliorer le rendement et la performance des chaînes d’approvisionnement des clients
• Veiller à l’encadrement et au perfectionnement des employés du groupe et participer aux activités de recrutement du Cabinet.

Renseignements sur l’équipe

Notre pratique Conseil en Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau chez Deloitte est la plus importante sur le marché canadien et fait partie du plus grand cabinet de conseil au monde. Nous comptons plus de 150 professionnels dans notre équipe et continuons de croître. Nos bureaux sont répartis à travers le Canada : Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary, pour n’en nommer que quelques-uns. Nous valorisons la diversité, c’est pourquoi nos collaborateurs viennent de parcours et de pays variés.
Nous travaillons main dans la main avec nos clients de tous secteurs pour améliorer leur performance, générer de la valeur pour les actionnaires et créer un avantage concurrentiel. Notre mission consiste à développer des recommandations innovantes pour résoudre les problématiques de nos clients et accompagner les cadres dirigeants dans leur prise de décisions stratégiques. Nous mettons à profit notre capacité à proposer une approche de bout en bout, de la feuille de route stratégique à la mise en œuvre et l’exécution.
Si vous avez des idées qui vous passionnent, vous êtes invité(e) à les explorer à travers : la recherche de marché, la rédaction de propositions, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les joint-ventures en IA, ou encore le mentorat et le coaching de carrière, pour n’en citer que quelques-uns.

Si vous avez des idées qui vous passionnent, vous êtes invité(e) à les explorer à travers : la recherche de marché, la rédaction de propositions, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les joint-ventures en IA, ou encore le mentorat et le coaching de carrière, pour n’en citer que quelques-uns.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 5 années ou plus d’expérience dans la mise en œuvre et l’optimisation de technologies d’entrepôt, avec au moins une expérience pratique dans le déploiement d’un WMS (ex: Manhattan, Blue Yonder, SAP EWM, Infios/Korber, Oracle, etc,.)
• Expérience en gestion de projets complexes et d’équipes multidisciplinaires, avec une maîtrise des approches, méthodologies et outils de déploiement de systèmes (ex. planification, gouvernance, gestion des risques, tests, mise en production, gestion du changement), ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• Solide connaissance des processus d’entrepôt, des technologies et des meilleures pratiques d’intégration des systèmes.
• Expérience en évaluation et transformation de la chaîne d’approvisionnement, incluant l’optimisation des opérations d’entrepôt, l’aménagement de centres de distribution, l’analyse des besoins en capacité (traitement, stockage), ainsi que la planification de la main-d’œuvre et des équipements.
• Aisance avec les outils d’analyse de données et de production de rapports afin de générer des perspectives opérationnelles et soutenir la prise de décision.
• Bonne connaissance des technologies émergentes dans l’automatisation des entrepôts et la chaîne d’approvisionnement numérique.
• Une expérience en service‑conseil constitue un atout important.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.