Job descriptionNous sommes à la recherche d'un Analyste en Assurance Qualité rigoureux et orienté solutions pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous serez le garant de la fiabilité de nos produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners (PO) et les équipes de développement pour définir, exécuter et automatiser des stratégies de test robustes au sein d'un environnement Agile/DevOps.
Les responsabilités sont:
- Stratégie de Test : Collaborer à la définition des plans de tests fonctionnels, d'intégration et d'acceptation, et coordonner leur exécution avec les utilisateurs finaux.
- Partenariat d’Affaires : Accompagner le Product Owner (PO) dans l’interprétation des résultats et l’élaboration de tests complémentaires si nécessaire.
- Soutien au Déploiement : Participer activement aux mises en production et assurer le soutien post-implantation des solutions déployées.
- Résolution de Problèmes : Diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents liés au bon fonctionnement des systèmes.
- Expertise Conseil : Conseiller et coopérer avec les partenaires internes pour l'évolution et le support continu des solutions logicielles.
- Volet Technique & Automatisation : * Contribuer activement à la programmation de haut niveau, à la configuration avancée et à l’automatisation des tests.
- Appliquer une approche de développement dirigé par les tests (TDD) lors de la production de solutions.
- Guider et encadrer les pairs dans l'adoption des meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :
- Conception de Tests : Capacité démontrée à concevoir des tests efficaces à différents niveaux (unitaire, intégré, système, acceptation).
- Automatisation : Maîtrise d'au moins un framework de test automatisé de bout en bout (End-to-End).
- Méthodologies : Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des principes DevOps et des approches Lean/Agile.
- BDD : La connaissance des pratiques de développement dirigé par le comportement (Behaviour Driven Development) est un atout majeur.
- Programmation : Capacité à effectuer certaines activités techniques de développement ou de configuration selon le contexte.
- Esprit d'Analyse : Forte capacité de diagnostic et de documentation rigoureuse.
- Collaboration : Excellentes habiletés relationnelles pour conseiller les partenaires et guider les membres de l'équipe.
Avantages
35 heures par semaine
Équipe dynamique
Travail à distance
Contrat renouvelable
Projet innovant
Responsabilités
Les responsabilités sont:
- Stratégie de Test : Collaborer à la définition des plans de tests fonctionnels, d'intégration et d'acceptation, et coordonner leur exécution avec les utilisateurs finaux.
- Partenariat d’Affaires : Accompagner le Product Owner (PO) dans l’interprétation des résultats et l’élaboration de tests complémentaires si nécessaire.
- Soutien au Déploiement : Participer activement aux mises en production et assurer le soutien post-implantation des solutions déployées.
- Résolution de Problèmes : Diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents liés au bon fonctionnement des systèmes.
- Expertise Conseil : Conseiller et coopérer avec les partenaires internes pour l'évolution et le support continu des solutions logicielles.
- Volet Technique & Automatisation : * Contribuer activement à la programmation de haut niveau, à la configuration avancée et à l’automatisation des tests.
- Appliquer une approche de développement dirigé par les tests (TDD) lors de la production de solutions.
- Guider et encadrer les pairs dans l'adoption des meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
Qualifications
Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :
- Conception de Tests : Capacité démontrée à concevoir des tests efficaces à différents niveaux (unitaire, intégré, système, acceptation).
- Automatisation : Maîtrise d'au moins un framework de test automatisé de bout en bout (End-to-End).
- Méthodologies : Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des principes DevOps et des approches Lean/Agile.
- BDD : La connaissance des pratiques de développement dirigé par le comportement (Behaviour Driven Development) est un atout majeur.
- Programmation : Capacité à effectuer certaines activités techniques de développement ou de configuration selon le contexte.
- Esprit d'Analyse : Forte capacité de diagnostic et de documentation rigoureuse.
- Collaboration : Excellentes habiletés relationnelles pour conseiller les partenaires et guider les membres de l'équipe.
Sommaire
Nous sommes à la recherche d'un Analyste en Assurance Qualité rigoureux et orienté solutions pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous serez le garant de la fiabilité de nos produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners (PO) et les équipes de développement pour définir, exécuter et automatiser des stratégies de test robustes au sein d'un environnement Agile/DevOps.
Les responsabilités sont:
- Stratégie de Test : Collaborer à la définition des plans de tests fonctionnels, d'intégration et d'acceptation, et coordonner leur exécution avec les utilisateurs finaux.
- Partenariat d’Affaires : Accompagner le Product Owner (PO) dans l’interprétation des résultats et l’élaboration de tests complémentaires si nécessaire.
- Soutien au Déploiement : Participer activement aux mises en production et assurer le soutien post-implantation des solutions déployées.
- Résolution de Problèmes : Diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents liés au bon fonctionnement des systèmes.
- Expertise Conseil : Conseiller et coopérer avec les partenaires internes pour l'évolution et le support continu des solutions logicielles.
- Volet Technique & Automatisation : * Contribuer activement à la programmation de haut niveau, à la configuration avancée et à l’automatisation des tests.
- Appliquer une approche de développement dirigé par les tests (TDD) lors de la production de solutions.
- Guider et encadrer les pairs dans l'adoption des meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :
- Conception de Tests : Capacité démontrée à concevoir des tests efficaces à différents niveaux (unitaire, intégré, système, acceptation).
- Automatisation : Maîtrise d'au moins un framework de test automatisé de bout en bout (End-to-End).
- Méthodologies : Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des principes DevOps et des approches Lean/Agile.
- BDD : La connaissance des pratiques de développement dirigé par le comportement (Behaviour Driven Development) est un atout majeur.
- Programmation : Capacité à effectuer certaines activités techniques de développement ou de configuration selon le contexte.
- Esprit d'Analyse : Forte capacité de diagnostic et de documentation rigoureuse.
- Collaboration : Excellentes habiletés relationnelles pour conseiller les partenaires et guider les membres de l'équipe.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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