Analyste Financier Junior - Performance et Projets - Hybride - Jusqu'à 85K

Nous recherchons un Analyste Financier Junior/Intermédiaire FP&A pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et en pleine transformation.

Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer directement à la planification financière, au reporting et à l’analyse stratégique tout en participant à certaines opérations comptables essentielles.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et entrepreneurial, avec de réelles perspectives d’évolution vers un poste senior ou stratégique.

Ce poste est idéal pour un profil ambitieux, analytique et motivé, souhaitant développer ses compétences et avoir un impact concret sur la performance et la stratégie de l’entreprise.

Avantages
- Rémunération compétitive et alignée avec le marché montréalais, accompagnée de perspectives de progression et de reconnaissance de la performance
- Possibilité de télétravail partiel et horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
- Programme d’assurance collective incluant soins médicaux, dentaires et assurance vie
- Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
- Bonus annuel basé sur la performance individuelle et/ou de l’entreprise
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel (ateliers, certifications financières, conférences)
- Ambiance de travail collaborative et stimulante, où vos idées sont valorisées
- Possibilité d’évolution rapide vers des postes plus seniors ou des responsabilités stratégiques

Responsabilités
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et prévisions financières, et contribuer à la planification stratégique annuelle.
- Analyser les écarts entre résultats réels et budgets, identifier les tendances et proposer des recommandations pour améliorer la performance.
- Préparer des rapports financiers réguliers et ad hoc à destination de la direction et des parties prenantes, en assurant clarté et précision.
- Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir la prise de décision stratégique et réaliser des analyses de rentabilité par produit, projet ou client.
- Collaborer avec l’équipe comptable pour la clôture mensuelle, la préparation des états financiers et le suivi des encaissements, dépenses et réconciliations de comptes.
- Contribuer à des projets d’optimisation et d’automatisation des processus financiers et comptables afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité des données.
- Fournir des analyses ad hoc et des KPIs financiers et opérationnels pour soutenir la direction dans ses décisions stratégiques et opérationnelles.

Qualifications
- Diplôme en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe
- 1 à 3 ans d’expérience en FP&A, analyse financière ou comptabilité
- Maîtrise avancée d’Excel ; connaissance d’outils BI (Power BI, Tableau) est un atout
- Bonne compréhension des principes comptables et du processus de clôture
- Capacité analytique, rigueur et souci du détail
- Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des informations financières
- Esprit d’initiative et motivation pour évoluer dans un rôle en croissance

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.