Conseiller.ère communications internes et marketing RH

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous êtes créatif.ve et passionné.e des communications internes et du marketing des ressources humaines? Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux initiatives de communication d’une firme de consultation stratégique d’affaires et d’ingénierie en pleine croissance.

Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe de la firme. Cela contribuera à créer un fort sentiment d’appartenance, maintenir le niveau de mobilisation des employé.e.s, à assurer une grande efficacité opérationnelle des équipes et attirer de nouveaux talents.

Votre sens du l’organisation, votre ingéniosité et votre polyvalence seront sollicités au quotidien, que ce soit pour développer une relation de confiance avec nos clients internes, défricher de nouvelles perspectives prometteuses pour créer des contenus captivants en vue d’attirer de nouveaux talents, alimenter nos médias internes et externes, ou encore collaborer avec les membres de l’équipe sur divers projets structurants.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Élaborer des campagnes de communication interne créatives et percutantes qui alignent les employé.e.s avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
  
• Appuyer l’équipe dans la gestion de projets externes liés à la marque employeur
  
• Conseiller les parties prenantes sur les meilleures pratiques de communication interne et collaborer avec elles pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer les stratégies, les campagnes et les plans de communication interne
  
• Rédiger des contenus clairs, précis et engageants en s’assurant qu’ils sont adaptés aux audiences cibles et diffusés par les bons canaux (intranet, affichage numérique, courriel, vidéo)
  
• Assurer la coordination avec les équipes techniques internes et externes (p. ex. équipe TI, agence de placement médias, graphiste)
  
• Veiller au respect des normes visuelles lors de la promotion de divers contenus multimédias (courriels, bannière, médias sociaux, Web, etc.)
  
• Intégrer les meilleures pratiques en gestion du changement aux plans de communications proposés, particulièrement lors du déploiement de projets sensibles et à haute visibilité
  
• Veiller à la mise à jour régulière des contenus sur l’intranet et à la logistique des événements internes
  
• Évaluer continuellement l’efficacité des communications internes et ajuster les stratégies en conséquence
  
• Travailler avec tous.tes les membres de l’équipe dans le cadre de divers projets

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Passion pour les mots (storytelling) et bon œil graphique
  
• Curiosité pour l’innovation et les technologies
  
• Créativité, dynamisme et polyvalence
  
• Soif d’apprendre, de se dépasser et d’essayer de nouvelles façons de faire
  
• Souci du détail, sens de l’organisateur et rigueur
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Intérêt à résoudre des défis complexes en équipe
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en communication ou tout autre programme de formation pertinent
• Minimum de trois ans d’expérience pertinente en communication marketing
  
• Excellentes compétences en rédaction d’affaires
  
• Excellente maîtrise de la suite Office, dont Outlook
  
• Bonne connaissance du Web et de la gestion d’un intranet (Unily)
  
• Habileté à traiter avec de nombreux.ses intervenant.e.s (internes et externes)
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : maîtrise de logiciels d’édition de contenu Web et de sites de collaboration (SharePoint, etc.)
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
  
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
  
• Valorisation des expertises complémentaires
  
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.