Technicien Instrumentation et Contrôle Licence C

Nous recherchons actuellement un Technicien en instrumentation et contrôle, Licence C pour agrandir l'équipe technique d'un joueur majeur du secteur industriel à Montréal-Est.

Cette entreprise spécialisée dans le domaine de la transformation chimique souhaite ajouter à son équipe un expert capable de veiller à la fiabilité et à la performance d'installations complexes.

Si vous cherchez un environnement où la rigueur technique et l'innovation se rencontrent au quotidien, cette opportunité à Montréal-Est est faite pour vous.
Ce poste clé vous permettra de mettre à profit votre expertise au sein d'une installation d'envergure, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stable et stimulant. Nous vous invitons à découvrir la suite de ce défi professionnel situé à Montréal-Est.

Avantages
Bénéficiez d'une couverture d'assurances complètes (médicale, dentaire et soins de santé) entièrement payée à 100 % par l'employeur.

Profitez de trois semaines de vacances dès votre embauche, avec une reconnaissance possible de vos années d'expérience passées.

Maximisez vos revenus grâce à une rémunération compétitive incluant du temps supplémentaire payé à temps double et des jours fériés à temps triple.

Préparez votre avenir sereinement avec un régime de retraite incluant une participation généreuse de l'employeur.

Améliorez votre bien-être grâce à un programme de remboursement pour activités physiques ou culturelles et un service de télémédecine disponible en tout temps.

Travaillez avec des équipements de pointe tout en recevant vos uniformes et des formations continues pour votre développement professionnel.

Responsabilités
Réaliser l’étalonnage et l’entretien préventif des équipements de mesure de pointe tout en documentant rigoureusement chaque intervention dans les systèmes informatiques.

Inspecter et réparer les centres de commande de moteur, les valves de contrôle et les divers systèmes de régulation pour assurer la continuité de la production.

Identifier des solutions innovantes aux problématiques opérationnelles et proposer des modifications techniques pour optimiser les processus de l'usine.

Participer activement au développement du programme d’entretien préventif et aux projets d’installation de nouveaux câblages ou équipements d’instrumentation.

Programmer et configurer des automates de type Siemens et DeltaV ainsi que des variateurs de vitesse selon les besoins tactiques du site.

Collaborer avec l'équipe technique lors des travaux électriques complexes et assurer le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et ordonné.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de l'électronique industrielle ou une formation équivalente en automatisation.

Posséder une expérience solide d'environ dix ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel lourd.

Avoir ses cartes de compétence d'électricien à jour, incluant la Licence C, pour intervenir sur les diverses installations du site.

Démontrer une excellente maîtrise des automates programmables et des logiciels de gestion d'actifs tels que Delta V ou AMS.

Être capable de travailler physiquement dans des contextes variés, incluant le travail en hauteur, en espace clos ou l'utilisation d'équipements de levage.

Posséder un anglais fonctionnel et une bonne aisance avec les outils informatiques courants pour la rédaction de rapports techniques.

Sommaire
Ce poste de Technicien en instrumentation et contrôle, Licence C représente une occasion exceptionnelle de propulser votre carrière au sein d'une infrastructure de haut niveau. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez votre CV à alexandre.nadeau@randstad.ca ou contactez-moi directement au 438-449-0973. Notez qu'une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qualifié.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.