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Stage collégial | Technologies numériques - Service aux utilisateurs (TI) - Été 2026Hydro Québec • Montreal (administrative region), QC, CA
Stage collégial | Technologies numériques - Service aux utilisateurs (TI) - Été 2026

Stage collégial | Technologies numériques - Service aux utilisateurs (TI) - Été 2026

Hydro Québec • Montreal (administrative region), QC, CA
30+ days ago
Job type
  • Full-time
  • Temporary
  • Internship
Job description

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Concours: 183012

Statut: Temporaire

Durée: 3 mois

Adresse: 1001, Robert-Bourassa

Ville: Montréal

Nombre de postes: 1

Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage: 17/02/2026

Ce que nous offrons

  • Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
  • Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
  • Un solide réseau de contacts.
  • L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
  • La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
  • Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Les mandats faisant partie du stage impliqueraient essentiellement un support en amélioration des outils d'une équipe opérationnelle et en gestion de contrats.

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à :

  • Optimiser ces outils, en procédant à des automatismes ou en développement des outils plus performant sur les systèmes comme PowerApps ou autres.
  • Être mandaté de créer des tableaux de bord et/ou faire de l'analyse de données en utilisant PowerBI et Excel.

Les compétences que vous développerez

Techniques

  • Excel / bases de données
  • Jira / Confluence
  • Power BI
  • SharePoint

Comportementales

  • Autonomie
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Travaille en équipe

Votre formation

  • Vous êtes inscrit à temps plein au DEC en informatique ou tout autre domaine connexe.
  • Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

  • Analyste centre de services et expérience utilisateurs TIC
  • Analyste fonctionnel(le)
  • Administrateur(trice) système
  • Analyste cybersécurité
  • Développeur(euse)

Compétences essentielles à Hydro‑Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités

  • Horaire de travail : 35 heures par semaine.
  • Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
  • ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro‑Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ‑SC‑N‑1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

#J-18808-Ljbffr
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Stage collégial | Technologies numériques - Service aux utilisateurs (TI) - Été 2026 • Montreal (administrative region), QC, CA

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