Auditeur senior

Nous recherchons un(e) Auditeur Senior pour une mission temporaire de 2 à 3 mois débutant en janvier. Votre rôle consistera à superviser des missions d’audit et de compilation tout en apportant votre expertise en fiscalité corporative. Ce poste hybride (2 jours en télétravail par semaine) offre un équilibre parfait entre qualité de vie et défis professionnels.

Avantages

• Salaire jusqu'à 90K$ + bonus
• Modèle de travail hybride (2 jours par semaine)
• Mission courte avec possibilité de flexibilité

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Cette opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) qui souhaite relever un défi stimulant tout en maintenant une bonne conciliation travail-vie personnelle. Prêt(e) à nous rejoindre? Envoyez-nous votre CV ([email protected])

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.