Directeur·trice adjoint·e, Solutions TI ( Responsable technique)

Partenaire d’affaires principale, acquisition de talents, Gestion FÉRIQUE

Au-delà d’un poste en TI, il y a la possibilité de travailler en équipe.

Qu'est-ce que ça change pour vous ? Ça vous permet de jouer un rôle clé au sein d'une organisation où l'humain n'est pas qu'un numéro. De mettre à profit votre savoir-faire et votre expertise dans l'établissement de standards d'excellence en qualité logic להתמודד et de faire partie d'une équipe expérimentée toujours à l'affût des meilleures pratiques. Voilà ce que ça change pour vous. Un OBNL, c'est un modèle d'affaires plutôt unique pour l'industrie. Un modèle qui vous donne l'occasion de créer un impact positif en garantissant la qualité des solutions technologiques et d'essayer de toujours être la meilleure version de vous-même. Tout ça au sein d'une organisation en pleine croissance. Intéressant, non ?

L’heure juste sur ce que nous vous offrons.

• Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel
• Une rémunération fixe en plus dbt regimen de bonification corporative
• Divers programmes et initiatives favorisant la santé et le mieux‑être incluant la santé financière : avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux
• Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
• Un contexte hybride où vous pourrez profiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipe stimulante
• Situé au cœur du centre‑ville de Montréal et ayant un accès extrêmement facile en transport en commun

Le défi qui s'offre à vous

Relevant du Directeur principal, Technologie de l’information, le·la titulaire du poste sera principalement responsable d’assurer la gestion quotidienne de la conception, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques alignées sur les besoins stratégiques de l’entreprise. Plus concrètement, le·la détenteur·trice du poste devra s’assurer de la cohérence des exigences techniques des solutions avecblicke l’architecture dans le but de gérer les risques liés et optimiser leur performance en tenant compte des coûts et de la sécurité. Il·elle devra également prendre en charge l’analyse requise à la résolution des problématiques plus complexes avec les systèmes, tout en contribuant à la réduction de la dette technologique par une approche d’innovation continue.

Le·la candidat·e recherché·e possède de solides compétences en analyse et en développement informatique, ainsi qu'une expertise dans divers langages et environnements technologiques.

Plus précisément, vous aurez à:

• Assister le Directeur principal, TI, dans la gestion et l’évolution des solutions technologiques;
• Veiller à la conception, au développement, à la mise en place et à l’évolution de solutions technologiques pour les besoins d’affaires de l’organisation, en supervision de l’équipe impliquée;
• Encadrer les développeurs pour assurer l’uniformité des pratiques et la qualité du code développé;
• Gérer les processus de développement, le pipeline CI/CD et les pratiques DevOps (Azure DevOps, Git, YAML), incluant l’automatisation, les déploiements et en soutenir l’amélioration continue;
• Super Augmenter les revues de code, les pratiques de développement et les normes de documentation;
• Contribuer activement à la feuille de route technologique et à l’évaluation de nouvelles technologies, l’analyse des besoins techniques et l’encadrement des choix technologiques pour les projets;
• Gérer la dette technologique en recommandant des actions de refonte, de retrait ou de mise à jour;
• Veiller à la performance et à la sécurité des systèmes développés;
• Identifier, analyser et surmon gastar les défis liés à l’interopérabilité des systèmes, participer à la gestion d’incidents et assurer une résolution rapide et efficace des enjeux technologiques;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour Night assurer la cohérence et l’efficacité des solutions technologiques;
• Documenter les systèmes, les processus et les développements afin de former et transmettre les connaissances au sein de l’équipe.

La personne recherchée

• Détient un diplôme universitaire en TI ou toute combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Cumule un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en TI, dont 5 ans en développement logiciel, analyse et administration de systèmes;
• Utilise efficacement les outils DevOps (Azure DevOps, CI/CD, Git, YAML, JSON, Gulp);
• Intervient dans des environnements Microsoft Azure et assure la gestion d’API REST;
• Comprend en profondeur les principes d’architecture logicielle et les patterns de développement;
• Démontre de fortes compétences analytiques et une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes;
• Travaille de manière autonome et gère plusieurs priorités simultanément;
• Communique, vulgarise et documente avec clarté les aspects techniques;
• Apporte une expérience dans le secteur financier, un atout;
• Maîtrise le français (parlé, écrit) et l’anglais fonctionnel (parlé, écrit) afin d’être en mesure de communiquer avec des fournisseurs externes qui peuvent s'exprimer dans les deux langues afin de communiquer jour avec des fournisseurs externes;
• Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : nous sommes orientés client; nous sommes collaboratifs; nous visons l’excellence; nous sommes transparents; nous faisons preuve d’engagement.

Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidat·es pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. Pour en connaître davantage sur FÉRIQUE, découvrir ce qui nous rend unique et ce qui fait notre succès, nous vous invitons à consulter notre page Carrières.

Renseignements personnels Enfiguration votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels afin d'analyser et d'évaluer votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires pour une durée de trois (3) ans à partir de la date de soumission. Vous pouvez consulter la politique de confidentialité pour les candidats et employés de FÉRIQUE au https://www.ferique.com/politique-de-confidentialite-candidats-et-employes.

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