CHEF.FE DE PRODUIT – FIBRE DE BOIS

Overview

Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de la Compagnie de matériaux de construction BP Canada, ("BP Canada"); produisant des bardeaux de toiture pour le secteur résidentiel ainsi que des panneaux d’isolation en fibre de bois au Canada. Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une nouvelle étape pour renforcer sa position de leader de la construction durable sur le marché canadien. Grâce à ("BP Canada"), le Groupe sera bien positionné pour apporter le meilleur service aux clients canadiens, avec une offre de solutions élargie, innovante et durable.

Dans le cadre de cette acquisition, Saint-Gobain vous offre une opportunité de carrière passionnante à titre Chef.fe de produit – Fibre de bois

Nous recherchons un chef de produit axé sur les résultats pour diriger le développement et le cycle de vie de notre activité Fibres de bois au Canada et aux États-Unis. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie produit, la promotion de l'innovation et la mise en adéquation avec les besoins du marché et les capacités de fabrication. Ce poste comprend un niveau important d'activités liées au marketing et, à ce titre, vous rendrez compte directement au directeur marketing. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements commercial, technique et fabrication.

Le chef de produit de la fibre de bois est responsable de la stratégie, du développement et de la gestion du cycle de vie de notre gamme de produits de fibre de bois : panneaux isolants, insonorisants, décoratifs et industriels. Cela comprend, sans s'y limiter, la collecte et l'analyse d'informations sur le marché, les exigences du code du bâtiment, les tendances, les opportunités de nouveaux clients et de nouvelles applications, la tarification, la coordination marketing et le soutien aux ventes.

Le chef de produit de la fibre de bois est responsable d'interpréter les résultats des différentes analyses et de les traduire en plans stratégiques et tactiques clairement articulés, conçus pour garantir la réalisation des objectifs de volume de ventes, de chiffre d'affaires et de rentabilité qui sont conformes à notre plan stratégique.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Responsabilités principales

• Stratégie produit : élaborer et mettre en œuvre des stratégies à court, moyen et long terme alignées aux objectifs d’affaires.
• Gestion du portefeuille : gérer la rentabilité et le cycle de vie des produits (existants et nouveaux), du concept au retrait, incluant les analyses de marché, la tarification et le positionnement.
• Développement de produits : diriger des projets de développement (méthode Stage-Gate) et traduire les besoins clients en spécifications techniques en partenariat avec les équipes de fabrication et R&D.
• Analyse et performance : réaliser des analyses de rentabilité, suivre les résultats des ventes et recommander des actions correctives pour atteindre les cibles de volume, revenus et marges.
• Relation client et marché : visiter régulièrement les clients, identifier les opportunités, recueillir des insights et les transformer en plans marketing et commerciaux.
• Soutien aux ventes et au marketing : fournir outils, formation et contenu technique aux équipes internes et aux partenaires externes.
• Normes et conformité : définir les standards et spécifications produits, assurer le suivi réglementaire (codes du bâtiment, certifications, etc.) et appuyer les décisions de rationalisation de la gamme.

Compétences requises

• Diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou discipline connexe (MBA un atout).
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de produits, marketing ou ventes, avec une responsabilité en P&L ou rentabilité.
• Solides compétences en analyse de marché, stratégie prix, et gestion de projet.
• Expérience dans l’industrie manufacturière ou des matériaux de construction, un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide, à gérer l’ambiguïté et à influencer dans un contexte interfonctionnel.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word).

Atouts supplémentaires

• Connaissance du secteur manufacturier et du marché de la construction serait un atout.

On vous en dit plus sur nous

Saint- Gobain , leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Vos avantages en nous rejoignant

Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards est une solution de bien-être global.

Les programmes et les avantages sociaux exceptionnels que nous offrons comprennent notamment les suivants :

• Excellentes options de soins de santé : soins médicaux, soins de la vue, ordonnance et soins dentaires
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• Sécurité financière : régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise, régime enregistré d’épargne-retraite (REER), régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), compte d’épargne libre d’impôt (CELI) et régime d’actionnariat des salariés (PEG)
• Remboursement des frais de scolarité : formation continue pour chaque saison de votre carrière
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