Coordonnateur ou Coordonnatrice des installations matérielles

Coordonnateur ou Coordonnatrice des installations matérielles

Le Centre hospitalier universitaire Sainte‑Justine est le plus grand centre hospitalier mère‑en‑fant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte‑Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Tu possèdes une excellente connaissance des activités reliées au fonctionnement et à l’entretien d’un parc mobilier et immobilier comme celui du CHU Sainte‑Justine ? Tu aimes naviguer dans un milieu exigeant de l’agilité et de travailler avec des experts dans leurs domaines respectifs ? Tu es habile à relever des défis et résoudre des problèmes de façon créative ? Donne un sens à ta carrière en relevant ce défi !

Responsabilités

En tant que coordinateur ou coordinateur(trice) des installations, tu seras responsable de planifier, organiser et contrôler les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des services sous gouvernance afin d’atteindre les objectifs de fiabilité, de sécurité et de qualité de fonctionnement des bâtiments et des équipements des différents sites du CHU Sainte‑Justine. Tu élaboreras, en collaboration avec les cinq gestionnaires sous gouvernance, des objectifs opérationnels et stratégiques, questionnant les processus pour améliorer la satisfaction des clients, optimiser les coûts et favoriser un climat de travail sain et sécuritaire. Tu coordonneras les activités avec ton équipe de chefs de service pour assurer une offre de service efficace, mettrás en place des solutions répondant aux problématiques exprimées par la clientèle, évalueras les besoins et la qualité des services offerts, proposer des recommandations, rédigeras les politiques et procédures nécessaires au bon fonctionnement, et suivras les indicateurs de résultats afin d’atteindre les cibles de qualité, pertinence et efficacité. Tu garantiras la conformité aux lois, normes et règlements, et veilleras à l’application, à la mise à jour et au respect des normes, pratiques, politiques et règlements en vigueur.

Formation

• Diplôme universitaire de 1er cycle en ingénierie.
• Diplôme universitaire de 2e cycle en administration des services de la santé, en administration publique ou dans une discipline jugée pertinente (atout).
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et d’expertise reconnue dans le domaine.
• Excellente connaissance des enjeux stratégiques du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et ses implications.
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.

Cette opportunité est pour toi si…

• Tu exerces un leadership mobilisateur et stratégique et tu démontres des talents de bon communicateur ;
• Tu as de fortes habiletés à travailler en mode collaboratif, constituer des alliances et des partenariats, et développer ton réseau ;
• Tu aimes développer et mettre en place des méthodes de travail, processus et outils efficaces ;
• Tu es reconnu pour ton sens de l’innovation et de la créativité et tu as la capacité de résoudre des problèmes et de piloter des projets dans un environnement complexe ;
• Tu as la capacité de travailler dans un milieu en constante évolution, faisant preuve de souplesse et d’adaptabilité face aux imprévus ;
• Tu es rigoureux, autonome, axé sur les résultats et à l’affût du développement des pratiques innovantes ;
• Tu as le sens de l’initiative et possèdes un bon jugement ;
• Tu as le sens très élevé des responsabilités, d’imputabilité et démontres du courage managérial.

Notre offre

• Un poste de cadre intermédiaire – Classe 39 (minimum 99 369 $ – maximum 129 180 $).
• Des gardes administratives en rotation 1 semaine sur 3.
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille.
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) parmi les meilleurs au Québec.
• Un programme d’accompagnement dès le début du poste et de développement professionnel.
• Un Carrefour mieux‑être offrant une multitude de ressources et d’outils pour prendre soin de soi.

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 25 janvier 2026 au chusj.org/emplois.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte‑Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

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