Architecte TI de solutions

Job Details

Unité d’affaires : Service des technologies de l’information

Catégorie d’emploi : professionnel général – Architecte TI de solutions (400790)

Qualification : 2 postes permanents – 77493 et 103859

Salaire : Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ – Sécurité collective 29-003

Horaire : 35 heures / semaine, possibilité de télétravail

Lieu : 801 rue Brennan, H3C 0G4

Période d’inscription : 20 février au 06 mars

Type d’emploi : Permanent

Votre mandat

Vous évaluez et analysez les choix technologiques, coordonnez la mise en place d’applications de mission en sécurité publique, tant sur site que de type « logiciel‑service (SaaS) », et vous supervisez le développement applicatif en appliquant les pratiques DevOps, microconteneurs, frameworks, débogage et intégration.

Vous assurez également l’intégration des systèmes et des flux de données en appliquant des patrons d’intégration, en veillant à la cohérence, à la fiabilité et à la sécurité des échanges entre les plateformes (on‑premises, infonuagique et hybrides).

• Exercez une vigie continue des meilleures pratiques et des technologies disponibles et émergentes
• Déterminez les orientations d’architecture pour le choix et la mise en place de solutions technologiques permettant d’optimiser les opérations de la cour et du SPVM, tout en minimisant les risques
• Proposez des approches de modernisation et de remplacement des systèmes patrimoniaux
• Assurez la viabilité, la fonctionnalité et l’intégrité de l’architecture des solutions pendant les phases de déploiement, d’exploitation et de maintenance
• En tant que leader technique, participez à la rédaction d’appels d’offres de solutions, à la gestion de projets jusqu’à la livraison et participez aux travaux de déploiement, de configuration et d’intégration des solutions retenues
• Elaborez et recommandez des stratégies technologiques
• Participez à la conception et à la supervision du développement d’applications maison, d’API (REST/JSON), du développement web et de la modélisation des données

Profil recherché (exigences)

• Baccalauréat ou équivalent académique en informatique
• 6 années d’expérience dans l’architecture TI de solutions, notamment :
  • Déploiement, configuration et intégration d’applications d’envergure en entreprise
  • Intégration de logiciels, développement logiciel et automatisation
  • Élaboration et gestion d’exigences logicielles
  • Formulation d’exigences techniques aux disciplines transversales d’architecture de solutions (plateformes on‑prem, IaaS, PaaS), réseautique et sécurité
  • Architecture d’intégration applicative avec des systèmes existants, y compris infonuagiques
  • Interactions techniques avec éditeurs de solutions, prestataires d’intégration et développement logiciel
  • Optimisation de l’environnement informatique des utilisateurs finaux (ordinateur routier, téléphone intelligent, appareils mobiles robustes, équipements de communication)

Connaissance de

• Patrons de conception, d’architecture et d’intégration
• Cycle de développement logiciel (SDLC), approche Agile et livraison en mode produit
• Déploiement dans divers environnements (centre de données sur site, infonuagique, hybride)
• Langages et frameworks : JavaScript, TypeScript, Angular, Node.js, SQL, PL/SQL, ASP.NET, etc.
• Base de données : relationnelles et NoSQL (MongoDB), logiciels libres (PostgreSQL, MySQL, MariaDB) et commerciaux (Oracle, SQL Server)
• Conception et gestion d’API (API Management) + RESTful design
• Microsoft Power Platform
• Connaissance de la sécurité publique et/ou du domaine juridique (atout)

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

Le programme de référencement est applicable à cet affichage.

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail‑vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Merci de vous identifier lors de la postulation.

La Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. Des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.