Inspecteur principal ou inspectrice principale de l’adhésion (conformité de

Inspecteur principal ou inspectrice principale de l’adhésion (conformité de la conduite des affaires)

Service: Bureau des investisseurs, Adhésion et Innovation

Lieu de travail: Toronto, Vancouver, Calgary, Montréal

Type d’emploi: Emploi permanent à temps plein (hybride)

Fourchette de rémunération: $92 000 – $115 000

Aperçu du poste

La personne qui occupera ce poste sera chargée d’analyser et de vérifier de façon indépendante l’exactitude et l’exhaustivité des renseignements fournis dans les demandes d’adhésion et les demandes concernant les activités des courtiers membres. Elle travaillera directement auprès des sociétés demandant l’adhésion en qualité de membre de l’OCRI ainsi que des courtiers membres existants qui proposent des changements dans leur entreprise et leurs activités. Cette personne disposera d’une expertise dans les domaines touchant la conformité de la conduite des affaires (CCA).

Principales Responsabilités

• Mener des examens, effectuer des analyses et formuler des recommandations à titre d’expert à l’égard des demandes concernant les activités des courtiers membres qui lui sont assignées sous l’angle de l’adhésion et de la CCA, en consultant au besoin les parties prenantes compétentes de l’équipe de l’adhésion et des équipes de la conformité touchées.
• Agir à titre de responsable des dossiers des demandes concernant les activités des courtiers membres qui lui sont assignées, notamment en agissant à titre de personne-ressource principale auprès du courtier membre en ce qui a trait à l’ensemble de la demande concernant ses activités. Le responsable de dossiers doit également mener le traitement des dossiers à terme, veiller à ce que tous les examens internes soient effectués et que les étapes pertinentes soient franchies dans les délais prescrits.
• Effectuer un suivi complet et une consignation exhaustive de l’analyse par les équipes de l’adhésion et de la CCA des demandes concernant les activités des courtiers membres aux fins de la surveillance et de la communication de l’information à l’interne et à l’externe.
• Participer à la mise à jour des procédures écrites liées à l’analyse des demandes concernant les activités des courtiers membres par les équipes de l’adhésion et de la CCA.
• Contribuer à l’amélioration du traitement des demandes concernant les activités des courtiers membres par l’équipe de l’adhésion.
• Communiquer efficacement, oralement et par écrit, avec les courtiers membres et les sociétés candidates, notamment en communiquant des questions complexes d’une manière claire, concise et complète, afin de veiller à ce que les membres comprennent bien la situation et prennent les mesures qui s’imposent.
• Réussir la formation et la formation continue exigées pour acquérir de l’expertise et perfectionner ses connaissances en matière de nouveaux modèles d’affaires et produits associés aux demandes concernant les activités des courtiers membres.
• Représenter efficacement l’équipe responsable de l’adhésion lors des réunions avec des parties prenantes internes et externes, dont la haute direction des courtiers membres et des sociétés candidates, les avocats des courtiers membres et la haute direction de l’OCRI.

Aptitudes et compétences clés

• Baccalauréat
• Au moins cinq années d’expérience dans des fonctions liées à la conformité, à l’audit ou à la surveillance chez un courtier membre ou au sein d’un organisme de réglementation ou d’autoréglementation
• Compréhension approfondie des exigences de l’OCRI liées à la conduite des affaires des courtiers membres
• Expérience et connaissance approfondie des processus et exigences réglementaires
• Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et du Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite
• Réussite de l’un des cours ou examens suivants (un atout) : Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières, Cours à l’intention des associés, administrateurs et dirigeants et Examen d’aptitude pour les chefs de la conformité
• Expertise approfondie en conformité de la conduite des affaires
• Grande capacité à respecter des délais serrés, capacité d’accomplir de multiples tâches à la fois et de gérer des priorités concurrentes, agilité dans la gestion des tâches
• Grande compréhension des Règles de l’OCRI et des lois sur les valeurs mobilières du Canada
• Aptitude à détecter, à analyser et à évaluer des divergences, des lacunes et des écarts complexes par rapport aux principes comptables généralement reconnus et aux Normes internationales d’information financière (IFRS), aux objectifs de contrôle interne, aux règles et aux politiques
• Excellente capacité à résoudre des problèmes et esprit critique pour régler des questions complexes
• Aptitude à communiquer efficacement sur des sujets complexes, à l’oral comme à l’écrit

Atouts

• Maîtrise du français, un atout
• Maîtrise d’autres secteurs de la conformité, comme la Conformité des finances et des opérations, la Conformité de la conduite de la négociation et l’Inscription, un atout

Ce que nous vous offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement *
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ?

Notre raison d’être et notre but

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada, a pour mission de servir les investisseurs canadiens en surveillant les courtiers en placement et les courtiers en épargne collective ainsi que l’activité de négociation sur les marchés canadiens afin d’assurer un environnement de négociation et de placement sûr et équitable. À titre d’organisme de réglementation, nous sommes conscients que nous sommes tous et toutes des investisseurs. Une carrière chez nous, c’est se consacrer à la protection de notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales qu’est le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les employés peuvent se développer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter pleinement leur potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez dans un environnement agile et ouvert, axé sur la responsabilité, la transparence et un intérêt marqué pour le respect des normes réglementaires les plus strictes du secteur financier.

Vous aspirez à une carrière où vous pourrez contribuer à la protection des marchés canadiens et de leur intégrité ? Joignez‑vous à l’équipe qui se consacre à protéger notre avenir.

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI est un organisme d’autoréglementation pancanadien qui surveille l’ensemble des courtiers en placement et des opérations effectuées sur les marchés au Canada. Ce poste peut entraîner la communication avec les employés des bureaux régionaux de l’OCRI et avec d’autres parties prenantes à l’échelle du pays. En conséquence, la maîtrise des deux langues officielles du Canada (français et anglais) est un atout. En raison des interactions fréquentes avec des membres internes et externes anglophones, des clients, des représentants, des sociétés, des organismes de réglementation des valeurs mobilières des provinces et territoires canadiens et des employés situés hors du Québec, le poste exige une personne parfaitement bilingue.

Aucune partie de notre processus de recrutement n’utilise l’intelligence artificielle (IA) pour sélectionner, trier ou évaluer les candidats. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux dont le profil correspond aux exigences du poste seront convoqués à une entrevue.

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