Chef·fe de service en systèmes de transport intelligents (STI)

À propos d’Artelia Canada

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif. Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain.

Lieu de travail

Montréal

Description du poste

Chef·fe de service – Transport et mobilité intelligente

Vos responsabilités

• Assurer la direction des projets, à partir de la rédaction des offres jusqu’à la livraison des travaux, avec un mentor si nécessaire la première année;
• Encadrer techniquement l’équipe d’ingénierie au niveau des standards, des normes et des méthodes en ce qui à trait en la conception, la réalisation de plans et la rédaction des devis ;
• Préparer les plans et devis (administratifs et techniques) pour des projets en systèmes de transport intelligents (STI) ;
• Participer graduellement à la gestion et à l'administration de l’ensemble des ressources humaines de l'équipe STI ;
• Intervenir dans des projets à partir de l'étape d'étude d'opportunité, de la conception des plans et devis jusqu'à l'étape de la construction (gestion et surveillance) ;
• Vérifier et approuver les livrables (plans, devis, rapport, etc.) ;
• Entretenir et développer les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise, de répondre aux besoins des clients et d’élargir notre présence sur le marché ;
• Assurer la gestion du fonctionnement du laboratoire STI ;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, civil, production automatisée, TI ou similaire ;
• Diplôme d’études supérieures en transport ou en circulation et sécurité routière est un atout considérable ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 5 années d’expérience en STI ;
• Expérience pertinente en gestion de projets d’études techniques ;
• Bonne connaissance des équipements STI utilisés sur le marché québécois ;
• Aptitudes à communiquer et compétences en leadership ;
• Habileté de négociation, de gestion et de développement de relations interpersonnelles ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Attitude positive, bon esprit d’équipe et débrouillardise ;
• Avoir un bon sens de l’organisation.
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle à l’extérieur du Québec).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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