Gestionnaire, Pratiques numériques

Chez Stantec, nous savons que le travail que nous réalisons est important, et ce, qu’il s’agisse de décarboner des mines, de moderniser des réseaux électriques ou de concevoir des infrastructures qui alimentent les collectivités. Nos clients s’adressent à nous pour relever leurs défis les plus importants et les plus complexes. Nous sommes donc à la recherche d’une personne performante, visionnaire et qui sait résoudre les problèmes.

Joignez-vous à notre équipe pour avoir la chance d’évoluer professionnellement dans l’une des meilleures firmes de conception au monde, tout en contribuant à un avenir fondé sur des énergies propres.

Description du poste

Sous la responsabilité du leader, Pratiques numériques (DPL), le gestionnaire, Pratiques numériques dirige la mise en œuvre et l’optimisation des outils et processus numériques dans l’ensemble du groupe Énergie et ressources. La personne assumant ce rôle assure l’alignement sur les priorités de l’entreprise, favorise l’adoption à l’échelle de l’entreprise de solutions numériques uniformisées et s’associe aux équipes de direction et aux équipes de projet pour fournir des résultats innovants et rentables.

Mise en œuvre et exécution des programmes

• Concrétiser la vision stratégique du DPL en programmes et projets numériques.

• Gérer les échéanciers, les ressources et les livrables des projets afin de garantir une mise en œuvre efficace des initiatives.

• Collaborer avec les équipes TI, Innovation et Opérations pour intégrer efficacement les outils et les processus.

Gestion du changement

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation, de communication et d’adoption pour soutenir la transformation numérique.

• Stimuler le changement pour favoriser la maîtrise des technologies numériques et une culture de l’innovation au sein des équipes.

• Recueillir la rétroaction des parties prenantes et des utilisateurs afin d’affiner les solutions et les processus numériques.

Communications avec les clients et la communauté

• Travailler avec les responsables de projets pour évaluer les besoins en matière de services numériques et adapter les solutions en conséquence dès l’étape de l’offre de services.

• Soutenir l’étape de développement des affaires et de réalisation de projet en soutenant l’aspect numérique et l’optimisation des coûts.

• Veiller au respect des normes de l’industrie (par exemple, ISO 19650, BIM niveau 2) et des processus internes de revue de la qualité.

Collaboration et conformité

• Maintenir un inventaire à jour des outils, produits et actifs numériques au sein du groupe Énergie et ressources.

• Veiller au respect des pratiques, des règles de gouvernance et des exigences en matière de sécurité de l’entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec d’autres responsables, Pratiques numériques des différents groupes d’unités d’affaires pour aligner les pratiques et partager les meilleures approches.

Performances

• Suivre l’évolution des initiatives numériques, en veillant à ce qu’elles soient alignées sur les objectifs de l’entreprise.

• Effectuer un suivi des indicateurs de rendement clés et du rendement des investissements, en préparant des rapports réguliers pour le DPL et la direction.

• Identifier les risques et les problèmes liés à la réalisation des projets en proposant des stratégies d’atténuation.

• Expérience dans le domaine des solutions numériques, de l’optimisation des processus ou de la mise en œuvre de technologies (idéalement dans le secteur de l’ingénierie, de l’architecture et de la construction).

• Expérience confirmée dans la gestion de projets, y compris la planification, l’exécution et la réalisation d’initiatives complexes dans le cadre de projets en mode ingénierie-approvisionnement-gestion de la construction.

• Capacité avérée à négocier efficacement avec les parties prenantes internes et externes, avec au moins 5 à 10 ans d’expérience dans la réalisation de projets.

• Expertise démontrée en matière de gestion des risques, d’identification et d’atténuation des risques liés aux projets et aux activités.

• Expérience en gestion du changement, en engagement des parties prenantes et en développement de formations.

• Solides compétences en matière de gestion de projets et de programmes.

• Esprit analytique afin d’évaluer le rendement des investissements et suivre les indicateurs de performance.

• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles, avec une aptitude à établir des relations et une crédibilité avec les professionnels de l’ensemble de l’entreprise.

• Connaissance de P6, InEight et Oracle.

• Connaissance des versions récentes des produits Autodesk (AutoCAD, Civil 3D, Revit, Navis Manage, A360, BIM 360 et BIM 360 Field) et des produits Bentley (MicroStation, ProjectWise, AutoPLANT, OpenPlant) au minimum.

• Connaissance d’autres produits courants dans le domaine de l’énergie, des mines, minerais et métaux (Bluebeam, Deswik, Abaqus, Ansys, Aspentechnology), un atout.

Formation

• Un baccalauréat ou un diplôme technologique est un atout, de préférence en ingénierie, en services de projet, en gestion de projet, en administration numérique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Ce poste exige la maîtrise de l’anglais, car il requiert régulièrement des communications en anglais avec les membres de l’équipe, les dirigeants ou les clients dans toute l’Amérique du Nord. Ainsi, le curriculum vitae, la lettre de motivation ou la lettre d’intérêt doivent être soumis en anglais ou accompagnés d’une traduction en anglais s’ils sont soumis en français.

Pay Range:

• Locations in Lower Mainland - BC, GTA & Ottawa Ontario-$122,600.00 - $184,000.00 Annually

Pay Transparency: In compliance with pay transparency laws, pay ranges are provided for positions in locations where required. Please note, the final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. At Stantec certain roles are bonus eligible. Actual compensation for part-time roles will be pro-rated based on the agreed number of working hours per week.

Benefits Summary: Regular full-time and part-time employees (working at least 20 hours per week) will have access to health, dental, and vision plans, a wellness program, health care spending account, wellness spending account, group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, group tax-free savings account, life and accidental death & dismemberment (AD&D) insurance, short-term/long-term disability plans, emergency travel benefits, tuition reimbursement, professional membership fee coverage, and paid time off.

Temporary/casual employees will have access to group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, and group tax-free savings account.

The benefits information listed above may not apply to union positions because benefits for such positions are governed by applicable collective bargaining agreements.

Emplacement principal: Canada | AB | Edmonton
Organisation: 1553 E&R-CA Management-Edmonton AB
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 26/01/2026 02:01:02
Req: 1003855 #fr