Directeur, Mise en service

Directeur, Mise en service – Montréal, QC (Canada)

Join to apply for the Directeur, Mise en service role at Hatch

We are looking for a motivated professional to act as Director,ing within our CORE group (Excellence in Commissioning, Operational Readiness and Gradual Acceleration) at our Montreal office.

Joignez‑vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 69 ans d’expertise commerciale et technique dans les mines, l’énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons.

Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l’excellence ? Donnez‑nous de vos nouvelles !

Vous souhaitez passer à la prochaine étape de votre carrière ? Hatch est actuellement à la recherche d’une personne motivée qui agira à titre de Directeur, Mise en service au sein de notre groupeCORE (Excellence en mise en service, préparation opérationnelle et accélération graduelle) dans nos bureaux de Montréal.

Vos responsabilités

• Être en mesure de passer beaucoup de temps sur les chantiers de la région de l’Est du Canada durant les périodes de construction et de mise en service.
• Assurer la coordination avec l’Ingénierie pour garantir que les exigences de mise à l’essai sont incluses dans la conception (p.ex., conduites de dérivation, alimentation temporaire en eau et électricité, vannes d’isolement de module).
• Superviser l’ensemble de l’équipe de mise en service, ainsi que le recrutement, la mobilisation, la formation, la supervision et la démobilisation du personnel, y compris les fournisseurs et les experts techniques.
• Coordonner les liens avec les autres disciplines et zones du projet, notamment les directeurs de la construction et de l’exploitation, de même que leur personnel, conjointement avec le Directeur, Mise en service de l’équipe du propriétaire.
• Assumer la responsabilité des critères du transfert de l’équipement de l’équipe de la Construction à celle de la Mise en service, et des critères de réception des systèmes de l’équipe de la Mise en service à celle de l’Exploitation.
• Mobiliser l’équipe de la Construction pour soutenir son transfert du sous-système de façon à créer un effet de levier et à respecter le calendrier de livraison. Approuver les certificats de vérification de la construction.
• Assumer la responsabilité de l’administration et de l’amélioration continue d’un système de gestion de l’achèvement et de la mise en service, utilisé par l’ensemble du personnel de projet, ainsi que de la portée du projet prise en charge par le propriétaire, afin de gérer les activités d’achèvement et de remise des installations. Cela comprend notamment les fiches de contrôle de la qualité (de l’étape de construction jusqu’à celle de la mise en service à pleine charge), les listes de travaux à compléter et le certificat de transfert au client.
• Procéder au démarrage de l’usine avec les charges d’alimentation. Amener l’usine à un état stable répondant aux critères pour le lancement de l’accélération graduelle.

Ce que vous apportez au rôle

• Maîtrise du français et de l’anglais (Discussions avec des clients dans différentes régions du Canada et des États‑Unis).
• Plus de 8 ans de compétences éprouvées en gestion.
• Connaissances, compétences et capacité requises pour gérer un groupe diversifié de personnel technique, de projet et d’exploitation.
• Vaste expérience technique dans le domaine de l’exploitation minière ou du traitement du minerai.
• Solides connaissances en matière de gestion de l’achèvement de projets.

Pourquoi vous joindre à nous

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l’élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l’un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons

• Un milieu de travail flexible ;
• Des perspectives d’avancement professionnel à long terme ;
• L’occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères ? Ce n’est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l’innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l’expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main‑d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l’égalité en matière d’emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Management and Manufacturing

Industries

• Professional Services

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