Aide-chauffeur·euse

Aide-chauffeur·euse (matériaux de construction)

Livraison / Matériaux de construction / Québec / Manutention

Note importante : Notre équipe est en congé pour le temps des Fêtes. Le processus de recrutement reprendra à notre retour, le 5 janvier 2026. Merci de votre intérêt et de votre patience. Nous vous souhaitons de joyeuses Fêtes!

Lefebvre & Benoit est plus de 67 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures. Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence.

Informations pratiques

• Lieu : 125 d'Anvers, Saint-Augustin-de-Desmaures, Qc, G3A 1S5
• Horaire : du lundi au vendredi, de 5h30 à fin (en moyenne vers 15h00 à 17h00)
• Salaire : 23,32 $ à 26,29 $ + temps et demi après 40 heures
• Paie : à la semaine

Pourquoi ce poste est fait pour toi

Tu aimes bouger, travailler en équipe et être sur la route? Ce poste d’aide‑chauffeur est fait pour toi. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe de livraison sur les chantiers du Grand Québec. Aux côtés du chauffeur, tu participeras à la livraison de matériaux de construction comme des feuilles de gypse, poutres, solives, revêtements et bien d’autres produits. Tu travailleras en équipe de deux ou plus, en manipulant des charges d’au moins 50‑lbs, parfois dans des conditions météo exigeantes. Si tu es fiable, débrouillard et que tu cherches un emploi concret et actif, on veut te rencontrer !

Vos missions

• Manutentionner des feuilles de gypses, charpente de bois, poutre d’acier et d’autres matériaux de construction en équipe de deux ou plus.
• Toiler le chargement lors d’intempérie.
• Vérifier que les quantités livrées correspondent aux quantités commandées.
• Travailler en équipe sur les différents chantiers de la grande région de Québec et les environs.
• Offrir un service attentionné et professionnel, autant dans ton travail que dans tes échanges avec les clients.
• Veiller à la sécurité des manœuvres sur le chantier.
• Donner un coup de main sur d’autres tâches au besoin, pour faire avancer l’équipe.

Ton profil

• Capacité à manipuler des charges minimales de 50 lbs.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 (tu peux être appelé à conduire un véhicule de l'entreprise).
• Aimer le travail physique et le travail d’équipe.
• Être matinal, ponctuel et disponible pour des heures supplémentaires.
• Avoir de l’expérience dans un poste similaire (fort atout).
• Connaître les différents matériaux de construction (atout).
• Avoir passé (ou être en train de passer) la carte ASP construction (atout).

Tu veux devenir chauffeur de camion lourd ? On t’aide à y arriver.

On prend tout en charge : les livres, les examens théoriques et médicaux, et même le prêt du camion pour ton test final. Une vraie opportunité de faire avancer ta carrière avec nous !

Pourquoi nous rejoindre

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
• 6 % de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
• 5 journées de congé personnel.
• Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) dont une partie est payée par l’employeur.
• Un régime de retraite simplifié (fonds de pension jusqu’à 6 % de cotisation de l’employeur) et un programme de REER collectif.
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
• Une carrière dans une entreprise d’excellence reconnue dans son domaine.
• Des possibilités de carrière, postes affichés à l’interne et plusieurs formations offertes et payées.
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
• Un programme de télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ, etc.).
• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
• Uniforme et EPI fournis selon la nature du poste occupé.

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