Technicien.ne, Comptabilité

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse (TGV) Alto dans le corridor Québec-Toronto.

Le REM est un réseau de transport collectif intégré de 67 kilomètres. À terme, il reliera le centre-ville de Montréal, la Rive-Sud, l’ouest de l’île (Sainte-Anne-de-Bellevue), la Rive-Nord (Deux-Montagnes) et l’aéroport international Montréal-Trudeau grâce à un système de métro léger sur rail unifié, électrique et entièrement automatisé. Le premier segment du REM, reliant Brossard à Gare Centrale, a été mis en service en juillet 2023.

TramCité est un projet de tramway moderne de 19 kilomètres dont la mise en service est prévue en 2033. Il reliera les secteurs Le Gendre, Sainte-Foy, Université Laval, colline Parlementaire, Saint-Roch et Charlesbourg. TramCité constitue la colonne vertébrale du plan CITÉ, le plan directeur de mobilité de CDPQ Infra pour la Communauté métropolitaine de Québec.

Sommaire du rôle

Relevant de la direction Commercial, la personne titulaire du poste appuie la réalisation des objectifs d’affaires de l’équipe du projet TramCITÉ.

Responsabilités principales

• Assumer la responsabilité complète du processus des comptes payables, incluant la réception, la vérification et la comptabilisation des factures dans le système comptable;
• Définir les exigences, aider à générer des propositions, surveiller le rendement, négocier les modalités et assurer le respect des exigences contractuelles;
• Comptabiliser les factures avec rigueur, effectuer les analyses nécessaires et assurer la réconciliation des comptes;
• Agir comme point focal de contact pour toutes les questions contractuelles et pour liaison avec les services internes pour toutes les questions affectant les contrats;
• Assurer un suivi proactif et structuré des factures en attente d’approbation, afin de respecter les délais de paiement;
• Prendre en charge les réclamations liées aux taxes de vente (TPS/TVQ), en conformité avec les règles fiscales en vigueur;
• Effectuer la saisie de données comptables dans les systèmes financiers avec précision et efficacité;
• Produire des analyses ponctuelles selon les besoins ou les demandes de l'équipe Finances;
• Collaborer à diverses tâches administratives ou comptables, selon les priorités du département.

Exigences du profil

• 5 années ou plus d'expérience dans un rôle similaire, incluant une maîtrise du cycle complet des comptes payables;
• Diplôme en comptabilité (un atout);
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Excel, Outlook, etc.);
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville de Montréal et dans le Vieux-Québec.

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !

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