Pharmacien.ne adjoint.e au chef responsable de la pharmacie

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

BÂTIR UNE CARRIÈRE. S'ÉPANOUIR. CHANGER DES VIES… ÇA COMMENCE DANS LE CENTRE-SUD

Description du Poste

Poste permanent à temps complet.

LIEU DE TRAVAIL

Hôpital de Verdun, 4000 boul. Lasalle, Verdun. Situé près du métro de l’Église, l’Hôpital de Verdun est un hôpital communautaire d’environ 250 lits desservant les usagers hospitalisés du secteur de Sud-Ouest de Verdun de l'île de Montréal. Une équipe d’une vingtaine de pharmaciens et une trentaine d’assistants techniques en pharmacie prodiguent des soins et services pharmaceutiques, incluant la préparation de produits stériles non dangereux et dangereux (clinique oncologie), aux usagers hospitalisés, hébergés (7 CHSLD totalisant de plus de 1200 lits) et en clinique externe.

NOTRE ÉQUIPE

Une équipe d’une vingtaine de pharmaciens et une trentaine d’assistants techniques en pharmacie prodiguent des soins et services pharmaceutiques, incluant la préparation de produits stériles non dangereux et dangereux (clinique oncologie), aux usagers hospitalisés, hébergés (7 CHSLD totalisant de plus de 1200 lits) et en clinique externe.

RESPONSABILITÉS

• Déterminer l’horaire de travail et des gardes des pharmaciens en tenant compte des horaires de stage.
• En collaboration avec le chef d’équipe d’assistants techniques et le chef de service, organiser le travail de la pharmacie.
• Validation des relevés de présence des pharmaciens.
• Gérer les incidents qui perturbent le circuit du médicament en collaboration avec le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques.
• Mettre en application les directives, politiques et procédures avec le soutien du chef et des chefs adjoints du département de pharmacie.
• En collaboration avec la chef d’équipe d’assistants techniques et le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques, exercer des contrôles de qualités sur le travail de l’équipe de la pharmacie.
• Agent de relation avec les médecins et infirmiers locaux, les coordonnateurs de soins, etc.
• S’assurer que soit réalisée l’activité station visuelle dans son service en collaboration avec le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques.
• Procède aux évaluations des pharmaciens sous sa responsabilité.
• Veille au maintien d’un climat de travail qui valorise la reconnaissance et la contribution de chacun en collaboration avec le chef de service au soutien des activités pharmaceutiques.

EXIGENCES

• Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
• Détenir une maîtrise en pharmacothérapie avancée (MPA).

Tout diplôme obtenu à l’étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Seules les personnes autorisées par la loi canadienne sur l'immigration, disposant d’un permis de travail valide, étant immigrant reçu, résident permanent ou citoyen canadien sont éligibles.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience dans un poste de gestion, d’encadrement ou de coordination d’équipe est un atout.
• Orientation vers la clientèle, capacité décisionnelle, d’initiative, d’analyse et de résolution de problèmes, adaptabilité.
• Autonomie, sens de la responsabilité, de la qualité, de l'organisation et des priorités.
• Excellente gestion du stress et du travail sous pression, respect des normes et des échéanciers, civilité, assiduité et ponctualité.
• Capacité de travailler en équipe, d’influence en groupe et d’entraide tout en gardant une attitude positive.

CE QU’ NOUS AVONS À VOUS OFFRIR

Nous disposons d’un environnement stimulant, d’outils cliniques et de références de qualité et nous avons la possibilité de participer à plusieurs activités de formation continue (congrès spécialisés et autres formations externes ou internes), d’enseignement, de projets de recherche et/ou d’évaluation de la qualité. Vous bénéficierez d’un solide soutien technique, d’un soutien informationnel et d’outils d’aide à la décision. Vous évoluerez dans un environnement où on applique une politique de délégation et un service de distribution automatisé. L’horaire de garde est distribué équitablement.

L’échelle salariale et les avantages sociaux sont déterminés selon l’entente entre l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec et le MSSS (13 journées de congé férié, 4 semaines de vacances, 9,6 jours de maladie payés, régime de retraite RREGOP, etc.).

Vous aurez accès à Micromedex, Pharmacist Letter, RxVigilance, Guide de Sanford, UpToDate et autres références pertinentes pour votre pratique.

INTÉRESSÉ À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Contactez M. Qian Du, chef du département de pharmacie du CCSMTL : qian.du.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

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