Loto-Québec Publiée le 6 septembre 2017
Début de l’affichage: 05-09-2017
Ville: MONTRÉAL
Statut de l’employé: RÉGULIER / PERMANENT
Durée du contrat: INDÉTERMINÉE
Horaire: TEMPS PLEIN
Nombre d’heures par semaine: 35
Période de travail: JOUR
Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.
Relevant du directeur du secrétariat corporatif, vous assurerez le développement et le rayonnement du centre de documentation. À titre d’expert dans votre domaine, vous assumerez un rôle de spécialiste et de conseiller au sein de votre direction ainsi que de l’organisation. Plus particulièrement, vous vous assurerez de faire évoluer les pratiques et politiques en cohérence avec les besoins de la clientèle et les orientations de l’organisation. Vous verrez à ce que les ressources et les façons de faire du centre de documentation soient efficaces, correspondent aux standards de l’industrie et répondent aux besoins de tous les secteurs de Loto-Québec et ses filiales. Vous mettrez également en place les stratégies de promotion et de diffusion de l’information et de recherche. Vous devrez notamment :
Conditions particulières:
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
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