Coordonnateur de formation

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Entreprise

Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.

Tâches et responsabilités

Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour les employés syndiqués de l’usine. Le rôle relève du directeur général de l'usine et il se réfère au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour s’assurer que la formation soit optimale pour la certification des opérateurs/assistants-opérateurs, etc. Le poste est un rôle clé pour les membres de l'équipe, en fournissant une rétroaction et en réalisant des évaluations liées aux postes et aux lignes de progression. Il est aussi responsable des évaluations des employés concernant leurs compétences sur les machines.

Conditions de travail

• Salaire concurrentiel
• Quart de jour
• Horaire flexible
• Poste permanent, temps plein
• Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Formation continue
• Stationnements disponibles
• Près d’une station de métro (de la Savane)

Énumération des tâches

• Complète le suivi de la formation technique des employés d’usine
• S’associe au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour appuyer l'accueil, l’intégration et l’orientation des nouveaux employés, au besoin
• Aide au suivi et à l'évaluation de la formation au niveau de l’usine
• Prend en charge la création de solutions d'apprentissages spécifiques au site (exemple : procédures, méthodes de travail guidés, apprentissage technique)
• Développe, construit et maintient des relations avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs
• Participe au processus d'embauche des nouveaux employés en évaluant les compétences des candidats (général et/ou machine)
• Offre des formations de groupe (exemple : bonnes pratiques de fabrication, Strikebox, etc.) sur tous les quarts de travail
• Influence les autres à être soucieux de la santé et sécurité au travail
• Le Coordonnateur de formation sera soutenu par la direction régionale de l’apprentissage et du développement des compétences avec des outils de formation et du contenu de connaissances générales
• Toutes autres tâches connexes

Profil

• Titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en gestion des ressources humaines, en administration, etc.
• 0 à 3 ans d'expérience dans la planification et l’exécution de la formation, idéalement dans un environnement de production
• À l’aise dans un environnement manufacturier (30% bureau, 70% usine)
• Capacité et volonté de voyager dans le cadre du poste, au besoin
• Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (important)
• Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, vous aurez des communications en anglais avec la direction régional de l’apprentissage et du développement des compétences
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint (important)

Autres Qualifications

• Compétences en animation et en présentation
• Influence
• Résolution de problèmes et amélioration continue
• Professionnalisme

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Packaging and Containers Manufacturing

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Vaudreuil-Dorion, Quebec, Canada 2 weeks ago

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