Conseiller.ère en architecture de systèmes

Conseiller.ère en architecture de systèmes

Chez Micrologic, on ne se contente pas d’imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d’y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c’est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c’est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s’engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l’économie et l’intelligence collective d’ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire :

Au sein de l’équipe responsable de la plateforme infonuagique de Cirrus, le rôle principal du titulaire du poste sera d’assurer l’architecture de la plateforme logicielle infonuagique en respectant les besoins dans le carnet de produits et la qualité de ce qui est ou qui sera en développement et en production sous sa responsabilité.

Responsabilités

• Superviser et administrer les systèmes de la plateforme logicielle infonuagique :
• Environnement K8s, Virtualisation, etc;
• Paliers d’environnement.
• Analyser, définir, diagnostiquer et effectuer des recommandations de mise à niveau logicielle;
• Réaliser des architectures de systèmes alignées aux besoins d’affaires pour les étapes de faisabilité et de conception détaillée;
• Faire les recommandations technologiques appropriées;
• Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration;
• Élaborer la stratégie d’intégration de la nouvelle architecture à l’écosystème actuel et élaborer la transition vers les cibles visées;
• S’assurer que les stratégies d’évolution et les éléments de transition liés aux différents systèmes d’information soient intégrés au plan d’ensemble de développement informatique de l’entreprise;
• Soutenir activement l’équipe de développement des différents projets, notamment pendant les phases de conception et de réalisation :
• Effectuer l’analyse et les recherches nécessaires pour déterminer la meilleure solution;
• Suivre les implantations de preuves de concept pour confirmer ou infirmer les hypothèses;
• Concevoir, implanter et tester les nouvelles solutions/fonctionnalités requises;
• Comprendre et partager les problèmes techniques avec l’équipe;
• Faire la documentation nécessaire des solutions et des fonctionnalités implantées;
• Participer activement aux séances de brainstorming afin de maximiser les idées de l’équipe pour trouver les meilleures solutions aux différents défis;
• Analyser les possibilités de solutions existantes « open-source » ou commerciales et intégrer ses solutions;
• Toutes autres tâches connexes nécessaires au succès de l’entreprise.

Compétences requises

• Techniques ;
• Administration de système (Linux);
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, favorisant la collaboration et la transmission claire des idées;
• Capacité éprouvée à travailler efficacement en équipe;
• Curiosité intellectuelle et ouverture à l’innovation;
• Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation;
• Excellente communication verbale et écrite, en français et anglais,

Exigences et qualifications

• Minimum de 5 années d’expérience dans le processus complet de développement logiciel;
• Au moins 10 années d’expérience en administration de systèmes, incluant K8s et Linux;
• Expérience d’au moins 5 années comme conseiller en architecture ou dans un rôle équivalent;
• Toute combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente sera considérée.

Conditions de travail particulières

• Le gestionnaire peut être appelé à répondre à des situations en dehors des heures régulières de travail afin d’assurer la disponibilité des services infonuagiques.

Micrologic souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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