Relevant du conseil municipal, la personne titulaire du poste assure la direction générale de la municipalité
et agit comme partenaire stratégique du conseil municipal. Elle veille à la saine gestion administrative,
financière et humaine de l’organisation, tout en assurant la conformité légale et la qualité des services
offerts à la population.
Principales responsabilités
Direction et gouvernance
Assurer le bon fonctionnement de la municipalité
Conseiller le conseil municipal et mettre en œuvre ses orientations
Assurer le lien entre le conseil, les employés de la municipalité et la population
Participer aux séances du conseil et en assurer le suivi
Gestion financière et conformité
Planifier et superviser le budget, la comptabilité et les audits
Assurer la gestion de la trésorerie, de la dette et des projets
Veiller à la conformité aux lois et règlements municipaux
Rédiger et assurer le suivi des règlements et résolutions
Ressources humaines et climat de travail
Encadrer, mobiliser et soutenir les employés de la municipalité
Superviser la dotation, la gestion disciplinaire et les relations de travail
Favoriser un climat sain, respectueux et collaboratif
Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être des employés
Coordination des services municipaux
Soutenir les travaux publics et l’urbanisme en lien avec les partenaires
Participer aux comités pertinents (CCU, élections, etc.)
Assurer la continuité des opérations en collaboration avec la DGA
Compétences recherchées
La personne titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication. Elle sera de nature
autonome. Elle aura un bon sens de l’organisation, une bonne capacité décisionnelle et saura reconnaître
les priorités. Elle contribuera, par son leadership positif, à créer et maintenir un esprit d'équipe basé sur
l'ouverture et le respect et à offrir un bon service à la clientèle.
Formation, expérience et connaissances recherchées
Formation universitaire pertinente
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dont 2 ans en gestion
Toute autre expérience connexe sera considérée
Expérience dans le milieu municipal constitue un atout important
Connaissance des principales lois municipales
Conditions
Accès à des assurances collectives et un régime de retraite
Six (6) congés payés durant la période des fêtes
Douze (12) congés de maladie par année
Activités sociales
Environnement de travail sain et harmonieux
Directeur municipal/directrice général, greffier et trésorier • Lac-au-Saumon, QC, Canada
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